Субординация и реординация как организационно-технические формы взаимодействия в обществе
Заказать уникальный реферат- 12 12 страниц
- 8 + 8 источников
- Добавлена 15.02.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Субординация как организационно-техническая форма взаимодействия в обществе …………………………………………………………………………..4
2. Реординация как организационно-техническая форма взаимодействия в обществе …………………….…………….……………………………………....8
Заключение……………………………………………………………………….11
Список использованной литературы…………………………………………...12
Она проявляется ыупорядочении элементов в последовательности снизу вверх(управляемый осуществляет координационные действия, на которые должен в обязательном порядке дать реакцию управляющий, к примеру, вносит предложение, подает жалобу, и т. д.).Любой субординационной связи в отношениях управленческого типа в вертикальной последовательности отвечает реординационная связь. Ктакого рода связям относятся полномочия органов власти государства и органов местного самоуправления согласно предназначению и установлению процесса выборов и референдумов, созданию актов законодательства, которые устанавливают порядок работы партийных органов, надзор за выполнением этих норм и т.д.Аспекты реординациив настоящее время в недостаточной мере исследованы. Вместе с тем реординациясчитается постоянным спутником не только координации, но и субординации. К примеру, в Российской Федерации на сегодняшний день в системе государственного управления все силовые министерства переподчинены президенту, тогда как раньше они находились в непосредственном подчинении у председателя правительства. Аналогичным образом представительства ряда федеральных министерств и ведомств в субъектах федерации переподчинены на сегодняшний день руководителям субъектов федерации. Под воздействием важных условийтакого рода переподчинения реализуются непрерывно. И данная практическая деятельность свойственна не только для государственного управления, но и для иных видов социального управлениясоциального характера.ЗаключениеТаким образом, можно выделить три модели социального управления. Первой моделью является координация (с лат.означает сорасположение).Ко второй и третьей моделям социального управления относятся субординация иреординация, которые и были рассмотрены и изучены в данной работе.Субординация - модель социального управления, при которой осуществляется упорядочение в вертикальной последовательности одним из компонентов, который является ведущим и определяет начало работыостальных. Вместо сорасполаженияв данном случаефункционирует соподчинение. Эта модель, как правило, применяется к государственной службе, государственным органам. Третьей моделью считаетсяреординация (с лат. - переподчинение). Это модель социального управления, при которой реализуется переподчинение правового типа одной общности другой, как в горизонтальной последовательности, так и в вертикальной.Координация, субординация и реординация – широко распространенные явления в социальной действительности. Именно эти модели управления чаще всего лежат в базе разных систем государственного управления. Необходимо выделить тот факт, что они в одинаковой степени могут придавать системам стабильность и надежность. Все попытки преувеличить роль и значение субординационных зависимостей в процессе общественной деятельности не выглядят убедительными. Координационные и реординационные системы также разлисаются высоким уровнем прочности и длительным периодом существования.Все эти виды управленческих отношений непосредственно связаны друг с другом, с их помощью компоненты государственно-управленческой системы формируют конкретную целостность и единство. Один и тот же орган исполнительной власти может быть субъектом сразу многих управленческих отношений.Список использованной литературы1. Адамьянц Т. З. К диалогической телекоммуникации: от воздействия -- к взаимодействию. М.: Ин-т социологии РАН. 2015. - 223с.2. Дридзе Т. М. Массовая коммуникация в формировании современного социокультурного пространства. // Социол. исслед. -- 2015. -- № 7. -- С.73-78.3. Иванов, В.С. Основы социального управления / В.С. Иванов. - М.: Академия, 2012. - 462 с.4. Основин В. С. Основы науки социального управления. Воронеж: ВГУ, 2016. - 240с.5. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М.: Высш. шк., 2017. - 120с.6. Социальное управление: Словарь-справочник. -- М.: Изд-во МГУ, 2014. -- С. 169.7. Теория управления. Учебник / Под ред. Ю.В. Васильева.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 608 с.8. Энциклопедия управленческих знаний. Основы современного социального управления: теория и методология. / Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Таурус, 2016. - 522 с.
1. Адамьянц Т. З. К диалогической телекоммуникации: от воздействия -- к взаимодействию. М.: Ин-т социологии РАН. 2015. - 223с.
2. Дридзе Т. М. Массовая коммуникация в формировании современного социокультурного пространства. // Социол. исслед. -- 2015. -- № 7. -- С.73-78.
3. Иванов, В.С. Основы социального управления / В.С. Иванов. - М.: Академия, 2012. - 462 с.
4. Основин В. С. Основы науки социального управления. Воронеж: ВГУ, 2016. - 240с.
5. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М.: Высш. шк., 2017. - 120с.
6. Социальное управление: Словарь-справочник. -- М.: Изд-во МГУ, 2014. -- С. 169.
7. Теория управления. Учебник / Под ред. Ю.В. Васильева.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 608 с.
8. Энциклопедия управленческих знаний. Основы современного социального управления: теория и методология. / Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Таурус, 2016. - 522 с.
Вопрос-ответ:
Что такое субординация как организационно-техническая форма взаимодействия в обществе?
Субординация - это организационно-техническая форма взаимодействия, при которой элементы системы управления располагаются в последовательности снизу вверх, а управляемый осуществляет координационные действия по указаниям от вышестоящего элемента.
Как проявляется субординация в обществе?
Субординация проявляется в упорядочении элементов в последовательности снизу вверх. Это означает, что в обществе определенные группы или индивиды находятся в подчиненном положении по отношению к другим, которые занимают более высокое положение в иерархической структуре.
В чем заключается реординация как организационно-техническая форма взаимодействия в обществе?
Реординация представляет собой организационно-техническую форму взаимодействия в обществе, которая заключается в изменении порядка и структуры элементов системы управления. Такие изменения проводятся с целью повышения эффективности и оптимизации процессов в обществе.
Какие примеры субординации можно найти в обществе?
Примеры субординации в обществе можно найти в различных сферах деятельности. Например, в организационной структуре предприятия существует иерархия, где руководители занимают более высокое положение по отношению к подчиненным сотрудникам. Также субординация присутствует в системе образования, где ученики подчиняются преподавателям и руководителям учебных заведений.
В чем отличие между субординацией и реординацией?
Субординация и реординация - это две разные организационно-технические формы взаимодействия в обществе. Субординация заключается в упорядочении элементов в последовательности снизу вверх, а реординация - в изменении порядка и структуры элементов системы управления. Субординация связана с иерархическим подчинением, а реординация направлена на оптимизацию и повышение эффективности процессов в обществе.
Что такое субординация и реординация?
Субординация - это организационно-техническая форма взаимодействия в обществе, которая проявляется в упорядочении элементов в последовательности снизу вверх. Реординация, в свою очередь, является процессом изменения организационных структур и последовательности элементов в обществе.
Как проявляется субординация и реординация в обществе?
Субординация проявляется в упорядочении элементов в последовательности снизу вверх, когда управляемый осуществляет координационные действия на более высоком уровне. Реординация проявляется через изменение организационных структур и последовательности элементов в обществе с целью улучшения эффективности и эффективности взаимодействия.
Для чего используются субординация и реординация в обществе?
Субординация используется для создания организационной структуры и последовательности действий в обществе, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие и достижение поставленных целей. Реординация используется для изменения организационных структур и последовательности элементов в обществе с целью улучшения эффективности и эффективности взаимодействия и достижения новых целей.
Каким образом осуществляется реординация в обществе?
Реординация в обществе осуществляется путем процесса изменения организационных структур и последовательности элементов. Это может включать изменение структуры руководства, распределение полномочий и ответственности, изменение процессов и процедур, а также привнесение новых технологий и инноваций. Целью реординации является улучшение эффективности и эффективности взаимодействия в обществе.