Влияние цифровизации на современный рынок труда
Заказать уникальное эссе- 9 9 страниц
- 13 + 13 источников
- Добавлена 31.05.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Таким образом, по результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. В современных условиях именно уровень развития технологии определяет эффективность использования всех факторов производства, их производительность и успешность бизнеса и экономики в целом.Переход стран на цифровую экономику обуславливает необходимость адаптации рынка труда к новым условиям. В особенности актуальна трансформация профессиональных качеств и квалификационных требований к сотрудникам в части цифровых компетенций.Цифровизация также оказывает влияние на востребованность профессий. Одними из самых востребованных профессий в ближайшие несколько лет будут: профессионалы цифрового маркетинга (SMM-специалист, специалист по контекстной рекламе, SEO- специалист и др.), производители цифрового контента, IT-специалисты, инженерыИИ, специалисты по кибербезопасности, специалисты по обработке данных.Список использованных источниковБагрова, Н.А. Развитие информационной экономики России в современных условиях / Н.А. Багрова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – №5(66).Васильева, Е.В. Развитие цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской Федерации / Е.В. Васильева, В.Н. Пуляева, В.А. Юдина // Бизнес-информатика. – 2018. – №4(46).Гилева, Т.А. Компетенции и навыки цифровой экономики: разработка программы развития персонала / Т.А. Гилева // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2019. – №2(28).Карелина, Н.А. Подготовка профессионально мобильных кадров для цифровой экономики / Н.А. Карелина // Проблемы педагогики. – 2019. – №6(45).Кириллов, А.В. Управление инновационной деятельностью на современном этапе развития России / А.В.Кириллов // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. – №12. – С. 139-143.Орлов С.Н. Россия и мир после пандемии // Научные труды Вольного экономического общества России. ‒ 2020. ‒ №3.Тепляков В.А. SMM-маркетинг. Особенности продвижения // Вестник науки и образования. ‒ 2018. ‒ №2(38).Шорникова, Н.Ю. Формирование необходимых компетенций у студентов – будущих работников цифрового общества / Н.Ю. Шорникова // Проблемы современного образования. – 2019. – №3.Цифровые навыки сотрудников: 6 главных вызовов для HR в области обучения [Электронный ресурс] / http://obzory.hr-media.ru/cifrovye_navyki_sotrudnika_6_vyzovov_dlya_hr(дата обращения: 01.05.2021).CyberEdge [Электронныйресурс] / Режимдоступа: https://cyber-edge.com(датаобращения: 01.05.2021).Fourth Industrial Revolution [Электронныйресурс] / World Economic Forum Annual Meeting. – Режимдоступа: https://www.weforum.org (датаобращения: 01.05.2021).Fujitsu Identifies Six Success Factors for Digital Transformation [Электронныйресурс] / Режимдоступа: https://www.fujitsu.com/global/about/resources/news/press-releases/2018/0712-01.html(датаобращения: 01.05.2021).LinkedIn опубликовал топ самых востребованных профессий [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://ain.ua/2021/01/13/linkedin-top-professij/ (дата обращения: 01.05.2021).
1. Багрова, Н.А. Развитие информационной экономики России в современных условиях / Н.А. Багрова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – №5(66).
2. Васильева, Е.В. Развитие цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской Федерации / Е.В. Васильева, В.Н. Пуляева, В.А. Юдина // Бизнес-информатика. – 2018. – №4(46).
3. Гилева, Т.А. Компетенции и навыки цифровой экономики: разработка программы развития персонала / Т.А. Гилева // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2019. – №2(28).
4. Карелина, Н.А. Подготовка профессионально мобильных кадров для цифровой экономики / Н.А. Карелина // Проблемы педагогики. – 2019. – №6(45).
5. Кириллов, А.В. Управление инновационной деятельностью на современном этапе развития России / А.В. Кириллов // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. – №12. – С. 139-143.
6. Орлов С.Н. Россия и мир после пандемии // Научные труды Вольного экономического общества России. ‒ 2020. ‒ №3.
7. Тепляков В.А. SMM-маркетинг. Особенности продвижения // Вестник науки и образования. ‒ 2018. ‒ №2(38).
8. Шорникова, Н.Ю. Формирование необходимых компетенций у студентов – будущих работников цифрового общества / Н.Ю. Шорникова // Проблемы современного образования. – 2019. – №3.
9. Цифровые навыки сотрудников: 6 главных вызовов для HR в области обучения [Электронный ресурс] / http://obzory.hr-media.ru/cifrovye_navyki_sotrudnika_6_vyzovov_dlya_hr (дата обращения: 01.05.2021).
10. Cyber Edge [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://cyber-edge.com (дата обращения: 01.05.2021).
11. Fourth Industrial Revolution [Электронный ресурс] / World Economic Forum Annual Meeting. – Режим доступа: https://www.weforum.org (дата обращения: 01.05.2021).
12. Fujitsu Identifies Six Success Factors for Digital Transformation [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.fujitsu.com/global/about/resources/news/press-releases/2018/0712-01.html (дата обращения: 01.05.2021).
13. LinkedIn опубликовал топ самых востребованных профессий [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://ain.ua/2021/01/13/linkedin-top-professij/ (дата обращения: 01.05.2021).
Вопрос-ответ:
Как цифровизация влияет на современный рынок труда?
Цифровизация имеет существенное влияние на современный рынок труда. Она определяет эффективность использования всех факторов производства, а также их производительность и успешность бизнеса и экономики в целом. Переход стран на цифровую экономику требует адаптации рынка труда к новым условиям.
Какие изменения происходят на рынке труда из-за цифровизации?
Цифровизация обуславливает трансформацию профессиональных качеств и компетенций. Такие качества, как обладание цифровыми навыками, умение работать с новыми технологиями и адаптироваться к изменениям, становятся востребованными на рынке труда. В тоже время, некоторые профессии могут стать ненужными или требовать значительного изменения под влиянием цифровизации.
Какая роль технологий в цифровой экономике?
Технологии играют ключевую роль в цифровой экономике. Уровень развития технологий определяет эффективность использования всех факторов производства. Современные технологии позволяют автоматизировать и улучшить процессы производства и обработки информации, что способствует росту производительности, развитию новых рынков и созданию новых рабочих мест.
Какие навыки становятся особенно востребованными на рынке труда в результате цифровизации?
В результате цифровизации на рынке труда становятся особенно востребованными навыки работы с компьютером, знание и умение использовать различные программы и приложения, аналитические и проблемно-ориентированные навыки, умение быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям, коммуникационные навыки для работы в команде и совместного решения задач.
Каковы перспективы рынка труда в связи с цифровизацией?
Перспективы рынка труда в связи с цифровизацией довольно разнообразны. С одной стороны, цифровизация приводит к автоматизации и сокращению некоторых рабочих мест. С другой стороны, она также создает новые возможности для развития и появления новых профессий и рабочих мест, связанных с разработкой, внедрением и поддержкой новых технологий.
Какое влияние оказывает цифровизация на современный рынок труда?
Влияние цифровизации на современный рынок труда очень значительное. Уровень развития технологии определяет эффективность использования всех факторов производства, их производительность и успешность бизнеса и экономики в целом.
Что обуславливает переход стран на цифровую экономику и как это влияет на рынок труда?
Переход стран на цифровую экономику обуславливает необходимость адаптации рынка труда к новым условиям. Цифровизация требует новых знаний и навыков у работников, а также изменений в структуре и организации работы. Это может привести к сокращению некоторых профессий, но в то же время создаст новые возможности для развития.
Как изменяются профессиональные качества и квалификация на рынке труда в период цифровизации?
Цифровизация требует изменений в требуемых профессиональных качествах и квалификации. Работники должны обладать навыками работы с технологиями, уметь оперировать большим объемом информации, быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям. Для успешной работы в цифровой экономике также важны навыки коммуникации и совместной работы в онлайн-среде.