Любая

Невысокий уровень пособия по безработице;-рост безработных граждан. Присутствие на ранке скрытой безработицы;-дифференциация территории занятости.Таким образом, как показывает анализ статистических данных, характеризующих состояние современного российского рынка труда, для него характерныпрекаризация в оплате труда различных возрастных групп работников, дифференция ее по регионам. Еще одной негативной тенденцией является значительное количество неформальных занятых, которое с каждым годом увеличивается. Попытки государства перевести часть этой занятых в самозанятых не приводит к желаемым результатам.Негативным следствием этой инициативы со стороны власти на федеральном и региональных уровнях стало то, что в результате самонастройки рынка труда появилась практика оформления организациями части своих работников в качестве самозанятых в целях экономии на налогах. Указанные негативные тенденции и «проблемные зоны» на рынке труда говорят о несоответствии используемых моделей и инструментов управления российским рынком труда в современных условиях и необходимости согласованности управленческих воздействий на всех его уровнях, обеспечивающих согласование и сопряжение интересов его участников.Для решения проблем, выявленных выше, необходимо предпринимать ряд мер, а именно: -снижению уровня безработицы будут способствовать мероприятия, направленные на увеличение количества рабочих мест, либо на действующих предприятиях, либо за счет открытия новых. Разработка программы для поощрения работодателей в создании новых рабочих мест;-повышение пособия по безработице до прожиточного минимума;-повышение качества профессионального образования. Разработка системы для трудоустройства молодых специалистов (количество населения имеющих высшее профессиональное образование составляет 27,8%; со средним профессиональным образованием – 25,9%.) [22]-рост оплаты труда в соответствии с ростом производительности труда. Современный рынок труда наполнен проблема, главными из которых является безработица, значительное число неквалифицированных специалистов и рост теневой занятости. Снижение покупательской способности населения, рост численности населения с низким уровнем дохода влияет на ВВП, что, к примеру, приводит к снижению спроса на услуги транспортных компаний и соответственно к сокращению рабочих мест. Большой прорыв в решении проблем, сложившихся на рынке труда, помогут решить мероприятия, направленные на развитие инфраструктуры сельских территорий и фермерства, что будет способствовать не только появлению новых рабочих мест, но повышению конкурентоспособности российской продукции на внутреннем и внешнем рынках, и притоку капитала. Демографическая ситуация, сложившаяся в стране, говорит о негативных последствиях в будущем. Важно учитывать преобладание тенденции смертности над рождаемостью. Большую часть рабочей силы России составляют мигранты из стран Китая и СНГ, что ставит под угрозу национальную безопасность страны. Не стоит забывать об оттоке высококвалифицированных специалистов в зарубежные страны. Поддержка малого бизнеса будет способствовать появлению новых рабочих мест на рынке труда и приведет к тому, что российская экономика будет способна отвечать всем возрастающим глобальным вызовам и следовать мировым тенденциям формирования гибкой смешанной экономики, как ее особого вида, в котором сочетаются различные формы собственности и адекватной экономической модели в целом.Основными направлениями развития малого и среднего предпринимательства должны стать: -упорядочение нормативного регулирования предпринимательской деятельности: -проведение общественных слушаний, круглых столов, заседаний совещательных органов при местных органах исполнительной власти по обсуждению проектов регуляторных актов; -проведения общественной экспертизы регуляторных актов органов местного самоуправления и общественных слушаний по ее результатам; предоставление полного комплекса административных, консультационных и информационных услуг налогоплательщикам; - осуществление мониторинга работы органов государственного надзора (контроля); - финансово-кредитная и инвестиционная поддержка, создание новых рабочих мест. -создание площадок для постоянного взаимодействия бизнеса, власти и общественности; -определение местными органами власти приоритетных видов деятельности для каждой территории, которые могут быть развиты с помощью малого и среднего бизнеса; -организация участия субъектов малого предпринимательства в региональных, межрегиональных и международных ярмарках, выставках; -проведение научно-практических конференций, фестивалей, форумов по вопросам развития предпринимательства; -стимулирование безработных к открытию собственного дела; -ресурсное и информационное обеспечение, развитие инфраструктуры поддержки предпринимательства: -создание регионального информационного центра малого предпринимательства, что обеспечивает доступ к международным банкам данных; -проведение работы по разъяснению норм налогового законодательства, прежде всего, с использованием Интернет-ресурса; -развитие предпринимательского потенциала студенческой молодежи; совершенствование работы действующих и содействие созданию новых объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства. При таких условиях актуальным является упрощение условий для ведения бизнеса; -совершенствование государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности; -поддержки субъектов хозяйствования; -привлечение финансово-кредитных ресурсов в сферу малого и среднего предпринимательства; -формирование социальных заказов общин с целью привлечения инвестиций; -стимулирование инвестиционной и инновационной активности в сфере малого и среднего предпринимательства; -привлечение субъектов малого и среднего бизнеса к участию в национальных и региональных проектах; -повышение уровня социальной ответственности малого и среднего предпринимательства; -обеспечение ресурсной, информационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства; -обеспечение повышения квалификации и подготовки кадров для сферы малого и среднего бизнеса; -развитие предпринимательского потенциала студенческой молодежи; -создание условий для развития инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса. Таким образом, мы рассмотрели динамику рынка труда в России. В процессе анализа был установлен рост уровня безработицы в 2020 году по сравнению с 2016 годом, а также снижение количества занятого населения. В работе мы предложили направления для дальнейшего развития рынка труда в России. ЗаключениеВ условиях экономической ситуации, при которой функционирует рынок Российской Федерации, правительство не может оказать автоматического влияния на процесс саморегулирования трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем и трудоустройства населения. Работники в сфере экономики труда сталкиваются со следующими трудностями: безработица, низкая заработная плата и социальная защита, низкое качество работы, низкий уровень безопасности на рабочем месте, дискриминация на рабочем месте. Прием на работу, возраст, пол и национальность, необходимость повышения квалификации, недостаточное знание своих прав, установленных государством.Безработица - это неспособность определенной группы работающего населения, которая хочет работать, найти работу. В целом безработица является частью рынка труда и рыночной экономики. Он помогает повысить конкурентоспособность на рынке труда, улучшает механизмы мотивации труда, увеличивает ценность труда, а также выполняет резервные функции.Однако безработица при превышении максимальных пороговых значений оказывает негативное влияние на экономику: падение заработной платы из-за конкуренции на рынке труда, увеличение налоговой нагрузки на работающее население, падение уровня жизни групп населения, недостаточная производственная мощность. Рост безработицы - довольно опасное явление для стабильности экономики страны в целом и для каждого безработного в отдельности, поскольку ведет к ее деградации.Меры по снижению асимметрии в развитии региональных рынков труда в России должны носить комплексный характер и реализовываться в рамках следующих мер государственной политики: -развитие и государственная поддержка самозанятости населения в регионах, в которых наличествует наибольшее напряжение на рынке труда; -нормализация пространственного развития страны, в части выбора территорий реализации новых крупных инвестиционных проектов, в том числе инфраструктурных и в обрабатывающей промышленности, с учетом наличия резервов трудовых ресурсов; -стимулирование внутренней трудовой миграции, а также селективное привлечение работников в трудодефицитные регионы из-за рубежа.Кроме того, для решения проблем иных проблем, мы предлагаем следующие мероприятия:-снижению уровня безработицы будут способствовать мероприятия, направленные на увеличение количества рабочих мест, либо на действующих предприятиях, либо за счет открытия новых. Разработка программы для поощрения работодателей в создании новых рабочих мест;-повышение пособия по безработице до прожиточного минимума;-повышение качества профессионального образования. Разработка системы для трудоустройства молодых специалистов (количество населения имеющих высшее профессиональное образование составляет 27,8%; со средним профессиональным образованием – 25,9%);-рост оплаты труда в соответствии с ростом производительности труда. Современный рынок труда наполнен проблема, главными из которых является безработица, значительное число неквалифицированных специалистов и рост теневой занятости. Снижение покупательской способности населения, рост численности населения с низким уровнем дохода влияет на ВВП, что, к примеру, приводит к снижению спроса на услуги транспортных компаний и соответственно к сокращению рабочих мест. Для формирования эффективного рынка труда необходима здоровая конкуренция, при которой соревноваться на рынке труда должны компетенции и квалификация. Необходима взвешенная социально-экономическая политика государства, решительные действия по усовершенствованию государственного управления на рынке труда, способствующие продуктивной занятости работников независимо от возраста, состояния здоровью, гендерной принадлежности, и сферы приложения трудовых усилий.Все вывшее перечисленные меры, помогут снизить уровень безработицы, а вследствие этого повысить уровень развития экономики в целом. Список использованных источниковЗаконодательно-нормативные документы1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция)// Бюллетене нормативных актов РСФСР, 1992 г., N 1, с. 4 - 18Специальная научная, учебная и другая литература2. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами./ Ильина Л.О. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 416 с.3. Карпова Н.В. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства./ Карпова Н.В. – М.: ООО "ТНТ", 2015. – 368 с.4. Кашепов А.В. Рынок труда. Проблемы и решения./ Кашепов А.В. – М.: Научный эксперт, 2018. – 232 с.5. Кузнецов, Б.Т. Макроэкономика: учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б.Т. Кузнецов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 463 с.6. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда./ Мумладзе Р.Г. – М.: КноРус, 2017. – 328 с.7. Сидоров, В. А. Экономическая теория: учеб. Для вузов / В.А. Сидоров. – Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2015. – 400с. 8. Черных Н. В. Трудовое законодательство России vsкоронавирус: кто победит? // Актуальные проблемы российского права. - 2020. - № 5. - С. 151-159.9. Шевченко Нелли Рынок труда: аспекты функционирования и регулирования./ Шевченко Нелли – М.: LAP LambertAcademicPublishing, 2015. – 112 с.Ннаименования интернет-сайтов10. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе. - М.: "Дело Лтд", 1994/ М.Блауг - Т. Р. Мальтус [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://economicus.ru/11. Кейнс, Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://search.rsl.ru/ru/record/0100659336312. Приложение к главе 19 О "Теории безработицы" проф. Пигу [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/keyns-1/82.htm 13. Особенности безработицы в переходной экономике [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.trusteconomic.ru/utecons-180-1.html 14. РИА Новости. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ria.ru/ 15. Кренникова Е. С.Проблема безработицы в современной экономике России: реалии и возможные пути выхода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://e-koncept.ru/2016/16106.htm. 16. Вопросы занятости и безработицы населения в России: прошлое, настоящее, будущее / Сетевой научный журнал. [Электронный ресурс] - Режим доступа: «Мировые цивилизации» https://wcj.world/PDF/03MZ117.pdf 17. Экономические и социальные последствия безработицы [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.trusteconomic.ru/utecons-179-1.html 18. Портал социологических данных РАНХИГС. [Электронный ресурс]-Режим доступа: https://social.ranepa.ru/ 19. Проблемы Российской занятости населения. / Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3436 20. Занятость и безработица в Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/ (дата обращения 21.03.2021)21. Российский рынок труда - 2020. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.anoipk.ru/novosti/Rossiyskiy-rynok-truda-2020-CHto-budet 22. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://rosstat.gov.ru/23.Finexpertiza, Аналитики оценили реальную безработицу в два раза выше официальной, [Электронный ресурс]. – 2020. - URL: https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2020/real-bezrabotitsa/