Эссе с анализом четырех статей (сайт Ицхака Адизесаhttps://adizes.me/posts/) и критическое осмысление

Данная статья посвящена необходимости построения правильной организационной структуре, позволяющей делегировать полномочия.Основные этапы:Создание «коллегиального органа» принимающего решения. Создание коммуникационных связей в группе и развитие навыков мыслить «организационно»На первых этапах собственник постоянно участвует в таких совещаниях, в дальнейшем, оставляет за собой право окончательного решения и наиболее важное для себя направление работы. Такой подход обеспечивает высокую эффективность работы, самостоятельность организации и некоторую свободу собственника.Несмотря на то, что данная статья не дает четкой методологии, как реализовать данный процесс на практике, она предлагает верное направление, которое может помочь руководителю разработать свой план действий, для решения данного вопроса.В целом, такая ситуация характерна для определенных жизненных циклов организации, когда необходимы изменения в организационной структуре, поскольку эффективность управленческих решений руководителя начинает снижаться из-за увеличения объема работы.ВыводыВсе проанализированные выше статьи говорят о важности и необходимости стратегического планирования, в частности, в области стратегических изменений.Современные правила игры,требуют от бизнеса проактивной позиции, навыков грамотного стратегического планирования, управления изменениями, работы с коллективом и умения своевременно корректировать организационную культуру, структуру и т.д.При этом очень важно не забывать о взаимосвязи всех этих элементов, как между собой, так и с жизненным циклом организации, поскольку эффективность достигается только комплексностью и своевременностью предпринятых мер.Список литературыА. Капуста «Как владельцу не стать узким горлышком для компании» [Электронный ресурс] https://adizes.me/posts/kak-vladeltsu-ne-stat-uzkim-gorlyshkom-dlya-kompanii/ (Дата обращения 10.10.2021).И. Адизес «Не адаптируйся, будь проактивным!» [Электронный ресурс] https://adizes.me/posts/ne-adaptiruysya-bud-proaktivnym/(Дата обращения 10.10.2021).Ирина Сотникова «Меняя культуру компании, прибыль получаем как побочный эффект» [Электронный ресурс] https://adizes.me/posts/irina-sotnikova-menyaya-kulturu-kompanii-pribyl-poluchaem-kak-pobochnyy-effekt/ (Дата обращения 10.10.2021).О.Старажук «Как лишить будущего свою компанию» [Электронный ресурс] https://adizes.me/posts/prekrasnoe-daleko-kak-lishit-budushchego-svoyu-kompaniyu/(Дата обращения 10.10.2021).