РЕГУЛИРОВАНИЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, БЕЗРАБОТИЦЫ И МИГРАЦИИ

Осознание проблем в государственно регулировании исследуемых сфер российскими властями является важным шагом в решении этой проблемы. Например, говоря о миграции, важно понимать, что для Российской Федерации привлечение мигрантов-это двоякий процесс.Кроме того, существуют две противоположные точки зрения: с одной стороны, привлечение мигрантов может сделать российскую экономику конкурентоспособной за счет более квалифицированной и дешевой рабочей силы.Для поддержания численности населения на прежнем уровне необходимо набирать более 700 000 мигрантов в год и более одного миллиона в год для поддержания трудоспособного населения (что важно для экономики). Для поддержания экономического роста и благосостояния населения Российскую Федерацию должны покинуть не менее 20 миллионов иммигрантов до середины XXI века.Регулирование трудовых отношений, создание высокого уровня условий труда, и защита прав работников были и остаются основными целями трудового законодательства. Эти цели четко прописаны в Трудовом кодексе.Первой проблемой регулирования рынка труда и занятости в Российской Федерации является необходимость преодоления неформальной занятости и повышения качества социальной поддержки работников.Другой не менее важной проблемой является совершенствование системы трудоустройства молодых специалистов, многие из которых не в состоянии самостоятельно найти достойную работу с достойными условиями оплаты труда.На современном этапе в России по большей части сформировалось законодательство о занятости населения, функционирует система органов федеральной государственной службы занятости, действуют правовые и стимулирующие механизмы трудоустройства и трудоустройства. Однако сложившаяся в последние годы система и практика трудового законодательства требуют корректировки методов управления на уровне субъектов федерации.Таким образом, государственное регулирование рынка труда и занятости является неотъемлемой составляющей части экономической и социальной политики государства и каждого субъекта федерации, осуществляемой компетентными органами всех уровней.Региональные и местные службы занятости отвечают за большую часть управления трудоустройством. В мировой практике регулирования рынка труда и занятости, сопровождающейся проведением программ содействия занятости и обучения предпринимательству, существуют также различные формы предоставления кредитов и льгот тем, кто сам стремится обеспечить себя работой.На уровне России и ее регионов такие меры приняты недостаточно, чтобы можно было говорить об улучшении рынка труда и занятости населения страны. Содействие профессиональной подготовке и переподготовке также является важным аспектом активной политики в области занятости в развитых странах в связи с быстрым развитием экономических структур.В современных российских социально-политических условиях вопросы миграции населения стали особенно актуальными. Причин для этого процесса много. На внутреннюю миграцию влияет государственная политика по расширению городов-агломераций, привлечение в эти города значительного количества трудоспособного населения. Каковы бы ни были споры о мигрантах и миграции, есть несколько очевидных фактов. Согласно среднему варианту прогноза Росстата, к 2025 году снижение трудоспособного возраста населения России составит 9,6 млн человек (даже вариант прогноза, предполагающий самый высокий уровень рождаемости и ожидаемой продолжительности жизни, а также большие объемы притока постоянных мигрантов, снижение будет большим -7,6 млн, или почти 11% от текущей численности трудоспособного населения. Конечно, не следует предполагать, что достаточно заменить весь этот спад мигрантами, и проблема будет решена.Необходим целый комплекс мер: повышение производительности труда, создание условий для выхода на рынок труда домохозяек, матерей с детьми, граждан более трудоспособного возраста, активизация внутренней миграции с целью более эффективного использования неиспользуемых или недоиспользуемых ресурсов.