Государственная служба и её место в системе государственного управления.
Заказать уникальный доклад- 3 3 страницы
- 3 + 3 источника
- Добавлена 10.01.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Развитие современных государств во многом обусловлено новыми вызовами, связанными с влиянием на реализацию госуправления развитием. При этом следует отметить, что существуют разные подходы к самой сущности госуправления. Рассмотрим некоторые из них:
Кроме того, большие ресурсы повышения привлекательности госслужбы находятся сейчас в подведомственных организациях и различного рода АНО, создаваемых как для того, чтобы обеспечить более высокую зарплату, так и для того, чтобы трудоустроить специалистов, которые не готовы проходить более сложные процедуры устройства на госслужбу. В итоге мы сталкиваемся с ситуацией, когда полномочия сохраняются за людьми, получающими более низкую зарплату и имеющими более сложные условия работы (поток поручений, переработки, высокий уровень ответственности), а ресурсы сосредотачиваются за пределами госслужбы, размывая полномочия и цепочку принятия решений. На этот перекос следует обратить внимание.Список литературыГосударственная и муниципальная служба / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко ; под общ.ред. Е. В. Охотского. – М. :Юрайт, 2016. – 403 с. Основы государственного и муниципального управления / Л. В. Кудряшова. – Томск : ФДО, ТУСУР, 2020.– 156 с. Сфера государственного управления и ее основные характеристики [Текст] / А. В. Клименко, А. В. Ларионов, О. С. Минченко – М. : ВШЭ, 2021. – 44 с.
1. Государственная и муниципальная служба / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко ; под общ. ред. Е. В. Охотского. – М. : Юрайт, 2016. – 403 с.
2. Основы государственного и муниципального управления / Л. В. Кудряшова. – Томск : ФДО, ТУСУР, 2020.– 156 с.
3. Сфера государственного управления и ее основные характеристики [Текст] / А. В. Клименко, А. В. Ларионов, О. С. Минченко – М. : ВШЭ, 2021. – 44 с.
Вопрос-ответ:
Каковы основные вызовы, связанные с влиянием развития на госуправление?
Основные вызовы, связанные с влиянием развития на госуправление, включают изменение социально-экономической среды, технологические изменения, демографические изменения и изменение роли государства в обществе.
Какие подходы существуют к сущности госуправления?
Существуют разные подходы к сущности госуправления, такие как функциональный подход, системный подход, институциональный подход и др. Каждый из них имеет свои особенности и позволяет рассматривать госуправление с разных сторон.
Какие ресурсы используются для повышения привлекательности госслужбы?
Для повышения привлекательности госслужбы используются большие ресурсы, которые находятся в подведомственных организациях и различного рода автономных некоммерческих организациях, создаваемых с целью обеспечения повышения привлекательности и эффективности госслужбы.
Какие изменения происходят в государственной службе в связи с вызовами развития?
В государственной службе происходят изменения в связи с вызовами развития, такие как улучшение профессиональной компетенции госслужащих, внедрение новых технологий и методов управления, повышение прозрачности и открытости госслужбы.
Каково место государственной службы в системе государственного управления?
Государственная служба является одной из ключевых составляющих системы государственного управления. Она осуществляет исполнение государственных функций и обеспечивает реализацию государственной политики. Госслужба играет важную роль в поддержании стабильности и развития государства.
Какие вызовы связаны с развитием государственной службы?
Развитие современных государств сталкивается с новыми вызовами, которые связаны с влиянием на реализацию государственного управления. Эти вызовы включают в себя быстрые технологические изменения, изменения в области международных отношений и регулирования, а также изменение ожиданий общества от государственной службы.
Какие подходы существуют к понятию госуправления?
Существует несколько подходов к понятию госуправления. Один из подходов видит в госуправлении процесс реализации воли государства через органы государственной власти. Другой подход рассматривает госуправление как процесс управления государством, включающий в себя формирование и реализацию стратегических и тактических решений, а также контроль и надзор за их выполнением.
В каких организациях находятся ресурсы повышения привлекательности государственной службы?
Большие ресурсы повышения привлекательности государственной службы сейчас находятся в подведомственных организациях и различных аутсорсинговых компаниях, создаваемых для того, чтобы обеспечить эффективность и качество государственных услуг. Эти организации работают над улучшением условий работы государственных служащих, предоставлением дополнительных возможностей развития и профессионального роста, а также установлением социальных гарантий и льгот для служащих.
Зачем создаются автономные некоммерческие организации в сфере государственной службы?
Автономные некоммерческие организации (АНО) в сфере государственной службы создаются для того, чтобы обеспечить более эффективную и гибкую работу в сфере государственного управления. Они позволяют быстрее реагировать на изменения в обществе и экономике, а также предоставляют дополнительные возможности для развития и роста государственных служащих.
Какие вызовы влияют на развитие государственной службы?
Развитие современных государств сталкивается с различными вызовами, связанными с влиянием на реализацию государственного управления. В современном мире важно учитывать такие факторы, как глобализация, технологический прогресс, изменение социально-экономических условий и потребностей населения. Все эти вызовы оказывают влияние на развитие государственной службы и требуют постоянной адаптации и совершенствования государственного управления.