Удалённая работа и её социальные последствия в современной России

Заказать уникальный доклад

Тип работы: Доклад

Предмет: Управление

10 10 страниц
11 + 11 источников
Добавлена 31.05.2022

299 руб.

Содержание
Часть работы
Список литературы
Вопросы/Ответы

Фрагмент для ознакомления

Развитие математического аппарата со временем позволило перейти от простейших динамических моделей к более сложным, изучающим различные аспекты распространения болезни. Теория игр является довольно молодой областью математики, в которой последнее время были сделаны значительные открытия. Переход от описания действий общества в целом к описанию действий конкретных индивидов может быть интересен и в рамках изучения динамики распространения COVID-19 и переход на удаленную работу или продолжение нахождения на этом режиме работы для тех, кто еще не успел вернуться в обычный режим. Приводятся описание экспериментов, их результаты, а также поведение участников оценивается с точки зрения равновесия Нэша.Допустим, что COVID-19 усилится и наступит следующая волна.Сотрудник А уйдет на удаленную работу. Сотрудник Б останется в офисе и заболеет, и, прежде чем уйти на больничный, успеет заразить 20 человек. Сотрудник А останется в офисе и вероятность заболеть вырастет. Сотрудник Б уйдет на удаленную работу и 20 человек, которые также заразят по 20 человек снизится к нулю.Сотрудник А останется в офисе работать. Сотрудник Б также останется в офисе. Два игрока, при высокой вероятности заражения, смогут в два раза больше заразить людей.Сотрудник А уйдет на удаленную работу. СотрудникБ тоже уйдет на удаленную работу. Риск к заражению сводится к нулю. Соответственно риск распространения игроками вирусной инфекции также сводится к нулю при таком равновесии.Эффективность удаленной работы при таком прогнозирования игры, вырастает, так как изоляция, единственный способ избежать распространение вируса и все вытекающие из него последствия. Удаленная работа, в период карантина, связанного с COVID-19 необходима.Литература1. Гурова И. М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2020. – № 2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnaya-rabota-kak-trendvremeni-rezultaty-massovogo-opyta (Дата обращения: 01.05.2022).2. Тагаров Б.Ж. Особенности новых форм реализации человеческого капитала в цифровой экономике / Б.Ж. Тагаров. – DOI 10.17150/2308-2488.2020.21(1).56-79 // Историко-экономические исследования. – 2020. – Т. 21, № 1. – С. 56–79.3. Удаленная работа и ее экономические и социальные последствия. Пряжникова О.Н.Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2: Экономика. Реферативный журнал. 2020. № 2. С. 114-118.4. Эксперты выяснили, сколько российских компаний перешли на удаленку // РИА Новости. — URL: https://ria.ru/20200818/1575920589.html (дата обращения: 01.05.2022).5. Bailey D.E., Kurland N.B. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work // J. of organizational behavior. – 2002. – Vol. 23, N 4. – P. 383–400.6. European framework agreement on telework (2002). – Mode of access: https://www.worker-participation.eu/EU-Social-Dialogue/Interprofessional-ESD/Outco mes/Framework-agreements/Framework-agreement-on-telework-20027. Kossek E.E., Lautsch B.A. CEO of me: Creating a life that works in the flexible job age. – Upper Saddle River: FT Press, 2007. – 208 p.8. Craipeau S. Télétravail: le travail fluide // Quaderni. – 2010. – N 71. – P. 107– 120. – Mode of access: https://journals.openedition.org/quaderni/534 9. Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-from-anywhere: The productivity effects of geographic flexibility / Harvard business school. – 2019. – 47 p. – Mode of access: https://www.hbs.edu/faculty/Publication%20Files/19-054_2ecb5287d0bd-4aa0-b3d8-36fb44b757b4.pdf10. Nilles J.M. Telecommunications and organizational decentralization // IEEE transactions on communications. – 1975. – Vol. 23, N 10. – P. 1142–1147; Nilles J.M. Traffic reduction by telecommuting: A status review and selected bibliography // Transportation research. – 1988. – Vol. 22, N 4. – P. 301–317.11. Telework in the 21st century: An evolutionary perspective / Ed. by J.C. Messenger; ILO. – Cheltenham: Northampton: Edward Elgar publishing. – 335 p. – Mode of access: https://www.ilo.org/global/publications/books.

-1. Гурова И. М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2020. – № 2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnaya-rabota-kak-trendvremeni-rezultaty-massovogo-opyta (Дата обращения: 01.05.2022).
2. Тагаров Б.Ж. Особенности новых форм реализации человеческого капитала в цифровой экономике / Б.Ж. Тагаров. – DOI 10.17150/2308-2488.2020.21(1).56-79 // Историко-экономические исследования. – 2020. – Т. 21, № 1. – С. 56–79.
3. Удаленная работа и ее экономические и социальные последствия. Пряжникова О.Н.Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2: Экономика. Реферативный журнал. 2020. № 2. С. 114-118.
4. Эксперты выяснили, сколько российских компаний перешли на удаленку // РИА Новости. — URL: https://ria.ru/20200818/1575920589.html (дата обращения: 01.05.2022).
5. Bailey D.E., Kurland N.B. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work // J. of organizational behavior. – 2002. – Vol. 23, N 4. – P. 383–400.
6. European framework agreement on telework (2002). – Mode of access: https://www.worker-participation.eu/EU-Social-Dialogue/Interprofessional-ESD/Outco mes/Framework-agreements/Framework-agreement-on-telework-2002
7. Kossek E.E., Lautsch B.A. CEO of me: Creating a life that works in the flexible job age. – Upper Saddle River: FT Press, 2007. – 208 p.
8. Craipeau S. Télétravail: le travail fluide // Quaderni. – 2010. – N 71. – P. 107– 120. – Mode of access: https://journals.openedition.org/quaderni/534
9. Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-from-anywhere: The productivity effects of geographic flexibility / Harvard business school. – 2019. – 47 p. – Mode of access: https://www.hbs.edu/faculty/Publication%20Files/19-054_2ecb5287d0bd-4aa0-b3d8-36fb44b757b4.pdf
10. Nilles J.M. Telecommunications and organizational decentralization // IEEE transactions on communications. – 1975. – Vol. 23, N 10. – P. 1142–1147; Nilles J.M. Traffic reduction by telecommuting: A status review and selected bibliography // Transportation research. – 1988. – Vol. 22, N 4. – P. 301–317.
11. Telework in the 21st century: An evolutionary perspective / Ed. by J.C. Messenger; ILO. – Cheltenham: Northampton: Edward Elgar publishing. – 335 p. – Mode of access: https://www.ilo.org/global/publications/books.

Вопрос-ответ:

Какие последствия может повлечь удаленная работа в современной России?

Удаленная работа может привести к увеличению числа безработных и ухудшению экономического положения определенных групп населения.

Какое влияние может оказать развитие математического аппарата на исследование распространения болезни?

Развитие математического аппарата позволяет изучать более сложные аспекты распространения болезни и прогнозировать ее динамику, что может помочь в принятии эффективных мер по предотвращению и контролю эпидемии.

Какие открытия были сделаны в последнее время в области теории игр?

В последнее время в области теории игр были сделаны значительные открытия в разных направлениях, таких как теория эволюционных игр и механизмической игры. Эти открытия позволяют лучше понять стратегии и поведение игроков, что имеет важное значение в различных сферах, включая экономику и биологию.

Какие интересные результаты может дать переход от описания действий общества к описанию действий конкретных индивидов?

Переход от описания действий общества к описанию действий конкретных индивидов может помочь лучше понять и описать динамику распространения процессов и явлений в обществе, таких как эпидемии и социальные изменения. Это позволяет разрабатывать более точные модели и прогнозировать возможные последствия таких процессов.

Как можно применить математический аппарат для изучения динамики распространения болезни?

Математический аппарат позволяет создавать модели и симуляции, которые помогают изучать факторы, влияющие на распространение болезни, такие как скорость передачи инфекции и эффективность мер по предотвращению. Это позволяет проводить анализ и оценку различных стратегий контроля эпидемии и принимать обоснованные решения для предотвращения распространения болезней.

Какие социальные последствия возникают в современной России из-за удаленной работы?

Возникает тенденция к увеличению числа людей, работающих удаленно, что может привести к оттоку населения из малых населенных пунктов и перенаселению в больших городах. Также удаленная работа влияет на повышение безработицы в некоторых отраслях экономики и может вызывать социальное неравенство из-за различия в доступе к удаленной работе.

Какие преимущества и недостатки имеет удаленная работа в современной России?

Одним из преимуществ удаленной работы является возможность гибкого графика работы и необходимость минимального перемещения, что снижает затраты на транспорт и повышает комфорт сотрудников. Однако, недостатками удаленной работы являются ограниченность коммуникаций и отсутствие личного общения с коллегами, что может приводить к ухудшению коллективной работы и повышению стресса у работников.

Влияет ли удаленная работа на уровень производительности труда в современной России?

Исследования показывают, что производительность труда в удаленной работе может быть как выше, так и ниже, в зависимости от конкретных условий и потребностей работника. Некоторые люди в условиях домашней обстановки чувствуют себя комфортнее и эффективнее, тогда как для других отсутствие контроля со стороны руководства может приводить к отсутствию мотивации и снижению производительности.

Как удаленная работа влияет на межличностные отношения сотрудников в современной России?

Удаленная работа может приводить к ухудшению качества межличностных отношений сотрудников, так как отсутствует прямой контакт и общение лишь происходит через электронные средства связи. Однако, с развитием технологий и возможности использования видеоконференций, удаленная работа может способствовать более качественному общению и сотрудничеству между коллегами.

Какие социальные последствия может иметь удаленная работа в современной России?

Удаленная работа может привести к таким социальным последствиям, как увеличение уровня безработицы, изменение структуры занятости, сокращение социальных контактов и ухудшение психологического состояния работников.