Разработка расчета отпускных и больничных начислений в составе конфигурации

Развернутая блок-схема работы модуля М9 представлена на рисунке 25. Рисунок 25 - Блок-схема модуля М9Как показано на рисунке 25, работа с системой по формированию отчета по отпускам сотрудников включает этапы:- открытие главной формы;- выбор режима формирования отчета;- просмотр результатов выборки;- вывод отчета на печать. Выводы. Проведено описание программных модулей, разработаны блок-схемы расчетных алгоритмов.2.4.Контрольный пример реализации проекта и его описаниеВ разработанной конфигурации созданы следующие объекты:- Перечисление: Статусы работников;- Справочники: Сотрудники, Должности, Виды отпусков, Причины Увольнений;- Подсистемы: Справочники, Документы, Отчеты;- Регистр сведений: Журнал отпусков;- Регистр накопления: Увольнения.На рис.26 приведена настройка справочной подсистемы.Рисунок 26 – Настройка состава справочной подсистемыНа рис.27 приведена главная форма пользовательского режима работы с конфигурацией.Рисунок 27 - Главная форма пользовательского режима работы с конфигурациейНа рис.28 приведён справочник видов отпусков.Рисунок 28 – Справочник видов отпусков (ввод)На рис.29 приведен справочник должностей.Рисунок 29 – Справочник должностейНа рис.30-31 приведён справочник сотрудников.Рисунок 30 – Справочник сотрудников (режим создания)Рисунок 31 – Справочник сотрудников (режим списка)На рис.32-33 приведен режим ввода данных отпуска сотрудника.Рисунок 32 – Ввод отпуска сотрудникаРисунок 33 – Список отпусковПри попытке ввода отпуска на уволенного сотрудника документ не проводится и выдается сообщение, показанное на рис.34.Рисунок 34 – Отказ в проведении документа на отпуск уволенного сотрудникаНа рис.35 приведен режим работы с документом «Увольнение».Рисунок 35 - Режим работы с документом «Увольнение»После проведения данного документа статус сотрудника переводится в значение «Уволен». Далее рассмотрим режимы формирования отчетности. На рис.36 приведен отчет по отпускным начислениям.Рисунок 36–Отчет по отпускным начислениямНа рис.37 приведен сводный отчет по отпускам.Рисунок 37 - Сводный отчет по отпускамНа рис.38приведён отчет «Список отсутствующих сотрудников на дату».Рисунок 38 - Отчет «Список отсутствующих сотрудников на дату»На рис.39 приведен список больничных листов.Рисунок 39 – Список больничных листовНа рис.40 приведён режим ввода больничных листов.Рисунок 40 – Ввод больничного листаНа рис.41 приведён отчет по больничным листам.Рисунок 41 – Отчет по больничным листамТаким образом, все поставленные задачи автоматизации выполнены.Выводы по разделу. В рамках анализа контрольного примера проведено описание режимов работы созданного программного продукта. В реализованной системе обеспечены возможности ввода справочной, оперативной информации, формирования отчётности по результатам расчета начислений по отпускам и больничным листам сотрудников, в которой отображены результаты как по отдельным сотрудникам, так и сводно по видам отпусков.Выводы по главе 2Определены требования к этапам жизненного цикла проекта автоматизации расчета отпускных и больничных начислений. В рамках анализа специфики разработки системы автоматизации расчета отпускных и больничных начислений определены факторы риска, связанные с реализацией проекта автоматизации и способы минимизации их негативного влияния.Определена структура результатных информационных потоков, которые формируются в системе автоматизации расчета отпускных и больничных начислений.В рамках построения информационной модели определены области активности администратора и оператора при использовании информационных ресурсов в технологии расчета отпускных и больничных начислений.На этапе проведенного анализа структуры нормативно-справочной и входной информации определены структура информационных объектов, их реквизитный состав, проведена установка межтабличных связей, нормализация отношений. Определена структура результатных информационных потоков, которые формируются в системе автоматизации расчета отпускных и больничных начислений.Проведено проектирование дерева функций и сценария диалога системы. Проведено построение структуры базы данных, используемой в информационной системе расчета отпускных и больничных начислений.Разработана структура базы данных, используемой в информационной системе расчета отпускных и больничных начислений.Разработана структурная схема пакета, определен перечень используемых подсистем.Проведено описание программных модулей, разработаны блок-схемы расчетных алгоритмов.В рамках анализа контрольного примера проведено описание режимов работы созданного программного продукта. В реализованной системе обеспечены возможности ввода справочной, оперативной информации, формирования отчётности по результатам расчета начислений по отпускам и больничным листам сотрудников, в которой отображены результаты как по отдельным сотрудникам, так и сводно по видам отпусков.III Обоснование экономической эффективности проектаРазработка информационной системы должна предполагать получение экономических выгод от внедрения в процесс расчета отпускных и больничных начислений. Оценены факторы, определяющие получение экономического эффекта от внедрения созданной системы автоматизации, рассчитанпериод окупаемости вложений. 3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективностиВ рамках проведения оценки экономического эффекта внедрения системы предполагается проведение сопоставления затрат, связанных с вложениями в создание системы автоматизации работы по отпускным и больничным начислениям (включающих трудовые, материальные, затраты на приобретение программного и аппаратного обеспечения).Для проведения расчёта параметров экономического эффекта внедрения разработанного программного обеспечения необходимо определить перечень процессов, автоматизация которых проведена в информационной системе учета отпусков сотрудников. Для расчета выбрана методика оценки экономической эффективности, предполагающая сравнение внедряемой системы с технологией, используемой сотрудниками компании в настоящее время. Использование данной методики предполагаетпроведение расчета снижения трудозатрат на технологические операции по расчету отпускных и больничных начислений () в заданный период. (1) – величина временных затрат, связанных с выполнением операций по расчету отпускных и больничных начислений в годовом выражении по базовой технологии;Т - величина временных затрат, связанных с выполнением операций по расчету отпускных и больничных начислений в годовом выражении по внедряемой технологии.Денежное выражение величиныполучаемой экономическойвыгоды () вычисляется из соотношения:С0 – сумма заработной платы сотрудников, участвующих в реализации проекта автоматизации.Вычисленные показателиэкономической эффективности в денежных единицахсопоставляетсясо сметой затрат, которые вложены в реализацию проекта автоматизации, в которые входят показателивложение в заработную плату задействованных сотрудников с учетом отчислений во внебюджетные фонды. Также осуществляется учёт затрат, связанных сиспользованием машинного времени, используемых материалов, оплату электроэнергии. Также необходимо учитывать величину затрат, которые связаны с использованием системы. Вычисленную сумму необходимо вычесть из вычисленного значения экономической выгоды:( - итоговый показатель экономического эффекта, получаемого за счет использования системы автоматизации, Z – значениеэксплуатационных затрат, связанных с использованием системы автоматизации).Заключение о возможности внедрения разработанной системы проводится при расчете показателей денежного потока с учетом дисконтирования.Область применения разработанной ИС:- автоматизация управления учетом отпусков сотрудников;- формирование аналитических отчетов по отпускным и больничным начислениям.Достижение экономического эффекта от внедрения разработанной системы связано как с влиянием прямых факторов, связанных с сокращением трудозатрат, связанных с выполнением операций по учету отпускных и больничных начислений. Косвенный экономический эффект связан с возможностью оптимизации использования рабочего времени специалиста по кадрам в рамках формирования документов по учету отпусков сотрудников. Ожидаемый эффект от внедрения системы предполагает снижение временных затрат на выполнение технологических операций менеджеров в рамках технологии учета отпусков сотрудников.Предложения по совершенствованию технологии учета результатов учебного процесса - разработка и внедрение программной системы.Экономический эффект при внедрении системы достигается за счет сокращения трудозатрат специалистов при выполнении технологических операций.Оценка эффективности проводится путем сравнения вложенных средств в реализацию проекта с последующим сравнением с полученным выигрышем по трудозатратам специалистов на выполнение автоматизированных операций в денежном выражении. Проект признается эффективным при выявлении превышения полученного эффекта над вложенными затратами [7].Выводы. Проведён выбор и обоснование порядка оценки параметров окупаемости проекта автоматизации3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проектаВ рамках оценки стоимости реализации проекта определены следующие категории затрат:- оплата труда сотрудников, которые участвуют в реализации проекта;- расходы на запасные части и комплектующие;- расходы на оплату электроэнергии.В таблице 24 приведен расчет сумм оплаты труда специалистов, привлеченных к реализации системы.Таблица 24Расчет сумм оплаты труда специалистов, привлеченных к реализации системыДолжностьВеличина оплаты труда специалиста за 1 час., руб.Величина трудозатрат, часВеличина заработной платы, руб.Программист400202.581000Специалист отдела кадров3508028000Руководитель отдела2308018400Экономист20051000Итого128400Величина вложений, связанных с оплатой труда специалистов, составили 128,4 тыс. руб. Фонд заработной платы также включает отчисленияво внебюджетные фонды, тариф которых равен 30,2%: руб.Затраты, связанные с использованием машинного времени, включают амортизационные издержки и стоимость оплаты потребленной электроэнергии. Расчет затрат, связанных с амортизацией компьютерного оборудования производится по формуле: - сумма амортизационных затрат, руб.T – время работы над проектом с использованием компьютерного оборудования, мес.;T0 – нормативный срок использования компьютерного оборудования, мес.S – стоимость оборудования.Величины оплаты тарифа электроэнергии с учетом стоимости в6 руб./кВт*ч и продолжительности работы над проектом 180 часов машинного времени, 0,7 кВт полезной мощности используемого оборудования, составят: – общая величина затрат по оплате электроэнергии, руб.;t – тариф за 1кВт*ч электроэнергии руб.T – длительность использования оборудования, час;N – потребляемая мощность компьютерного оборудования, используемого в работе специалистов, кВт.В таблице 25 приведен расчет затрат на приобретение материалов ().Таблица 25Расчет сумм накладных расходовСтатья расходовЦена ед.КоличествоИтогоКанцелярские принадлежности 100011000Бумага для принтера 5001500Flash-накопители5001500Расходные материалы для принтера300013000Итого5000Суммарные затраты (S), связанные с реализацией проекта: S = Z + + + S = 167176 + 2000 + 756 + 5000 = 174932 руб.Далее проведена оценка сокращения временных затрат в денежном выражении, достигаемого за счет внедрения системы в эксплуатацию (таблица 26).Таблица 26Оценка годового сокращения трудозатрат в денежном выраженииТехнологияКоличество операций в годВремя выполнения без автоматизации, мин. Время выполнения при внедрении ИС, мин.Сокращение времени выполнения на 1 операцию, мин.Общеесокращение времени выполнения, мин.Величина экономии в денежном выражении, руб. (с учетом часовой ставки в 500 руб.)Учет контингента сотрудников10010288006667Начисления по больничным листам601501149894074500Учет заявлений на отпуск10030129290024167Учет видов отпусков10101990750Учет должностей50201199507917Начисления отпускных выплат10030129290024167Формирование сводов 10060159590049167Итого187335Таким образом, оценка полученного эффекта (∆S) составляет 187335 руб.Срок окупаемости проекта () составит:Окупаемость проекта связана с сокращениемтрудозатрат, связанных с выполнением операций по учетуначислений по отпускам и больничным листам сотрудников, учетом информации о сотрудниках, проведениемрасчетоввыплат по больничным листам, обеспечением возможностей обработки данных. Оценка периодавозврата вложенных средств в реализацию проекта автоматизации составляет11,3 мес. На рисунке 42приведена диаграмма снижения трудозатрат, связанныхс выполнением технологических операций до и после развертывания разработанного ПО, на рисунке 43 – диаграмма снижениястоимости выполнения технологических операций, связанныхс выполнением технологических операций до и после развертывания разработанного ПО.Рисунок 42 - Диаграмма времени выполнения технологических операций по расчету отпускных и больничных начисленийРисунок 43- Диаграмма стоимости выполнения операций по расчету отпускных и больничных начисленийВыводы. Рассчитаны показатели окупаемости проекта автоматизации расчета отпускных и больничных начислений. Расчет сроков окупаемости проекта автоматизации показывает, что вложения в создание системы автоматизации возвращаются компании через 11,3 мес. Выводы по главе 3Проведён выбор и обоснование порядка оценки параметров окупаемости проекта автоматизации. Экономическая эффективность внедрения информационной системы связана с сокращением временных затрат на выполнение основных технологических операций расчета начислений по отпускам и больничным листам сотрудников. Косвенный экономический эффект достигается за счет получения инструмента для анализа эффективности распределения фонда оплаты труда с учетом необходимости резервирования средств на отпускные начисления и выплаты по больничным листам. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ рамках данной работы проведено создание информационной системы для автоматизации задач по расчету отпускных и больничных начислений. В аналитической части работы рассмотрена проблематика автоматизации указанной технологии в условиях ООО «Центр противопожарных услуг». Показано, что в отсутствии автоматизации отсутствуют возможности расчета величины выплат в зависимости от вида отпуска, больничного листа, их продолжительности. Также отсутствуют возможности формирования ведомостей для ФСС для возмещения затрат по выплатам по лисам нетрудоспособности.По итогам проведенного анализа функционала существующих систем автоматизации указанных задач было показано их неполное соответствие специфике исследуемой компании.В проектной части работы проведено построение структуры данных информационной системы расчета отпускных и больничных начислений. Проведена нормализация отношений, определен реквизитный состав информационных объектов. Далее определены требования к пользовательским сценариям, обеспечению защиты информации в рамках эксплуатации разработанной системы.Далее проведена программная реализация информационной системы расчета отпускных и больничных начислений в формате конфигурации «1С: Предприятие». Реализованы возможности работы со справочной, оперативной информацией, используемой при расчете отпускных и больничных начислений, спроектированы отчетные формы и проведена автоматизация их формирования.Определены требования к этапам жизненного цикла проекта автоматизации расчета отпускных и больничных начислений. В рамках анализа специфики разработки системы автоматизации расчета отпускных и больничных начислений определены факторы риска, связанные с реализацией проекта автоматизации и способы минимизации их негативного влияния.Определена структура результатных информационных потоков, которые формируются в системе автоматизации расчета отпускных и больничных начислений.В рамках построения информационной модели определены области активности администратора и оператора при использовании информационных ресурсов в технологии расчета отпускных и больничных начислений.На этапе проведенного анализа структуры нормативно-справочной и входной информации определены структура информационных объектов, их реквизитный состав, проведена установка межтабличных связей, нормализация отношений. Определена структура результатных информационных потоков, которые формируются в системе автоматизации расчета отпускных и больничных начислений.Проведено проектирование дерева функций и сценария диалога системы. Проведено построение структуры базы данных, используемой в информационной системе расчета отпускных и больничных начислений.Разработана структура базы данных, используемой в информационной системе расчета отпускных и больничных начислений.Разработана структурная схема пакета, определен перечень используемых подсистем.Проведено описание программных модулей, разработаны блок-схемы расчетных алгоритмов.В рамках анализа контрольного примера проведено описание режимов работы созданного программного продукта. В реализованной системе обеспечены возможности ввода справочной, оперативной информации, формирования отчётности по результатам расчета начислений по отпускам и больничным листам сотрудников, в которой отображены результаты как по отдельным сотрудникам, так и сводно по видам отпусков.В экономической части работы определены факторы, обеспечивающие получение выгоды от внедрения разработанной системы, рассмотрены факторы, обеспечивающие снижения трудозатрат на выполнение операций по расчеты отпускных и больничных начислений. Далее проведён расчет срока окупаемости проекта, сделаны выводы о возможности использования разработанной системы в деятельности компании.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВГОСТ 34.601-90 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» N 149-ФЗНестеров С. А.  Базы данных: учебник и практикум / С. А. Нестеров. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 230 с. Стружкин Н. П.  Базы данных: проектирование: учебник для вузов / Н. П. Стружкин, В. В. Годин. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 477 с. Илюшечкин В. М.  Основы использования и проектирования баз данных: учебник для среднего профессионального образования / В. М. Илюшечкин. — испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 213 с. Гордеев С. И.  Организация баз данных в 2 ч.: учебник / С. И. Гордеев, В. Н. Волошина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 513 сЛаврищева Е. М. Программная инженерия и технологии программирования сложных систем: учебник для вузов / Е. М. Лаврищева. 2-е изд., исп. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 432 с.Толстобров А. П.  Управление данными : учебное пособие для вузов / А. П. Толстобров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 272 с. Галеев И. Х. Интеллектуальные обучающие системы (проектирование): учебное пособие / И. Х. Галеев. - Казань : Изд-во КНИТУ-КАИ, 2019. – 70 с.Мелихова Н. В. Информационные технологии управления: учебное пособие. - Челябинск: Издательство Челябинского государственного университета, 2017. - 214 с.Заграновская А. В.  Системный анализ: учебное пособие для вузов / А. В. Заграновская, Ю. Н. Эйсснер. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 424 сРазумников С.В. Модели, алгоритмы и программное обеспечение поддержки принятия стратегических решений к переходу на облачные технологии: монография/ Разумников С.В. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2020. – 176 с. Романова Ю.Д. Информационные технологии в менеджменте (управлении): учебник и практикум для вузов/ Романова Ю.Д. 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 411 с. Сурушкин М. А. Анализ предметной области и проектирование информационных систем с примерами : учебное пособие. - Белгород: НИУ "БелГУ", 2019. - 155 с.Серова Г. А Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / Г. А. Серова. - Москва: ИНФРА-М, 2019. – 239с. Системный анализ : учебник и практикум для вузов / В. В. Кузнецов. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 270 с.Стативко Р. У. Интеллектуальные системы и технологии: учебное пособие / Р. У. Стативко. - Белгород : Изд-во БГТУ, 2018. - 124 с.Стрекалова Н. Б. Современные технологии в профессиональной подготовке специалистов: учебное пособие/ Н.Б.Стрекалова. - Тольятти: Тольяттинская академия управления, 2018. - 128 с.Судаков В. А. Корпоративные информационные системы: учебное пособие: / В. А. Судаков. - Москва: Изд-во МАИ, 2017. - 95 с.Егорова И. Е. Интеллектуальные информационные системы: учебное пособие / И.Е. Егорова. - Волгоград : ВолгГТУ, 2016. – 125 с.Трофимов В.В. Информационные технологии в экономике и управлении в 2 ч. Часть 1: учебник для академического бакалавриата / В. В. Трофимов [и др.]; под редакцией В. В. Трофимова. — 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 269 с. Уфимцева О. В. Предметно-ориентированные экономические информационные системы : учебное пособие / О. В. Уфимцева ; под редакцией Б. М. Суховилова. - Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 114с.Федоров В. В. Информационные технологии в юридической деятельности таможенных органов: учебник / В. В. Федоров. - Санкт-Петербург: Интермедия, 2019. - 479 с.Чистова Д. В. Информационные системы в экономике: учеб. пособие для вузов под ред. Чистова Д. В – М.: ИИФРА-М, 2017. - 234 с. Швецов А. Н. Агентно-ориентированные системы: методологии проектирования: монография / А. Н. Швецов. - Вологда: ВоГУ, 2019. - 191 с. Широкова Е. В. Разработка простых отчетов с использованием системы компоновки данных: учебное пособие/ Е.В. Широкова. - Калуга: Манускрипт, 2017. - 83 с.Громов А. И.  Управление бизнес-процессами: современные методы: монография / А. И. Громов, А. Фляйшман, В. Шмидт. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 367 с. Каменнова М. С.  Моделирование бизнес-процессов. В 2 ч.: учебник и практикум для вузов / М. С. Каменнова, В. В. Крохин, И. В. Машков. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 282 с. Долганова О. И.  Моделирование бизнес-процессов: учебник и практикум для вузов / О. И. Долганова, Е. В. Виноградова, А. М. Лобанова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 289 с.Прокофьева, Т. А.  Системный анализ в менеджменте: учебник для вузов / Т. А. Прокофьева, В. В. Челноков. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 313 сПРИЛОЖЕНИЕФрагменты программного кодаПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр Начисление ПриходДвижения.Начисление.Записывать = Истина;Движение = Движения.Начисление.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = Сотрудник;Движение.Начислено = СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);Движение.Месяц = Месяц(ДатаНачала);Движение.Год = Год(ДатаНачала);Движение.НДФЛ = 0.13*СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);Движение.ВзносыПФР = 0.3*СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);// регистр ОтработанноеВремя ПриходДвижения.ОтработанноеВремя.Записывать = Истина;Движение = Движения.ОтработанноеВремя.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = Сотрудник;Движение.ВидОтработанногоВремени = "Отпуск";Движение.Должность = Сотрудник.Должность;Движение.КоличествоЧасов = 8*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр ОтработанноеВремя ПриходДвижения.ОтработанноеВремя.Записывать = Истина;Для Каждого ТекСтрокаСотрудники Из Сотрудники ЦиклДвижение = Движения.ОтработанноеВремя.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = ТекСтрокаСотрудники.Сотрудник;Движение.ВидОтработанногоВремени = ВидРабочегоВремени;Движение.Должность = ТекСтрокаСотрудники.Сотрудник.Должность;Движение.КоличествоЧасов = ТекСтрокаСотрудники.КоличествоЧасов;КонецЦикла;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр Начисление ПриходДвижения.Начисление.Записывать = Истина;Движение = Движения.Начисление.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = Сотрудник;Движение.Начислено = СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);Движение.Месяц = Месяц(ДатаНачала);Движение.Год = Год(ДатаНачала);Движение.НДФЛ = 0.13*СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);Движение.ВзносыПФР = 0.3*СреднийЗаработокЗаДень*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);// регистр ОтработанноеВремя ПриходДвижения.ОтработанноеВремя.Записывать = Истина;Движение = Движения.ОтработанноеВремя.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудник = Сотрудник;Движение.ВидОтработанногоВремени = "Отпуск";Движение.Должность = Сотрудник.Должность;Движение.КоличествоЧасов = 8*(НачалоДня(ДатаОкончания)-НачалоДня(ДатаНачала))/(60*60*24);//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыВыпускная квалификационная работавыполнена мной совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них. Выпускная квалификационная работа прошла проверку на корректность заимствования в системе «Руконтекст».Настоящим подтверждаю, что даю разрешение Университету «Синергия» на размещение полного текста моей выпускной квалификационной работы и отзыва на мою выпускную квалификационную работу в электронно-библиотечной системе Университета «Синергия».__Безбородов И.С. (подпись)(ФИО)«___» ______________ 2022г.