Миграция населения в Индии
Заказать уникальную курсовую работу- 26 26 страниц
- 22 + 22 источника
- Добавлена 09.06.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МИГРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ 5
1.1.Сущность и содержание миграционных процессов 5
1.2 Модель изучения миграционных процессов 11
ГЛАВА 2. МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА В ИНДИИ 16
2.1 Миграционное законодательство в Индии 16
2.2 Последствия (итоги) миграционной политики в Индии 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Согласно переписи, в 2021 году насчитывалось 4,5 миллиарда рабочих-мигрантов. Миграция женщин регистрируется как перемещение по семейным обстоятельствам, поскольку это является основной причиной. Однако многие женщины устраиваются на работу после миграции, что не отражается на количестве женщин, переезжающих по причинам, связанным с работой. Статья 19(1)(e) Конституции гарантирует всем индийским гражданам право проживать и селиться в любой части территории Индии с учетом разумных ограничений в интересах широкой общественности или защиты любого зарегистрированного племени. Тем не менее, люди, мигрирующие в поисках работы, сталкиваются с ключевыми проблемами, включая: отсутствие социальных пособий и пособий по здравоохранению и плохое соблюдение закона о минимальных стандартах безопасности, отсутствие переносимости предоставляемых государством льгот, особенно продуктов питания, предоставляемых через государственную систему распределения; отсутствие доступа к недорогому жилью и основным удобствам в городских районах. Выводы по главе 2Динамика миграции в значительной степени зависит от рынка труда и его собственной динамики. Миграционная политика и системы безопасности, с помощью которых предпринимаются попытки регулирования (или предотвращения) миграции, представляют собой «внешние факторы», которые, несомненно, ведут к изменению этих потоков, но лишь вторичным образом. Также они создают другие потоки, которые могут повлечь за собой значительные людские издержки, такие как репатриация, особенно если она приводит к разлучению семей. Конституция Индии (статья 19) дает право всем гражданам «свободно передвигаться по территории Индии и проживать, и селиться в любой части территории Индии. В Индии внутренняя миграция (вызванная растущими темпами урбанизации и разницей в заработной плате между сельскими и городскими районами) намного больше, чем внешняя миграция. Ожидается, что городское население Индии вырастет с 410 миллионов в 2014 году до 814 миллионов к 2050 году. Вместо долгосрочной миграции в страну идет огромный поток краткосрочных мигрантов. Из-за отсутствия учебных заведений по месту жительства люди мигрируют в городские районы в случае внутренней миграции и в другие страны в случае международной миграции в поисках лучших академических возможностей. К 2020 году Индия стала крупнейшим в мире пулом молодых людей, напротив, в Индии не хватает возможностей для трудоустройства, это приводит к эмиграции квалифицированных людей.ЗАКЛЮЧЕНИЕВнутренняя миграция в Индии в основном бывает двух типов: долгосрочная миграция, приводящая к перемещению лица или домохозяйства; краткосрочная миграция, включающая перемещение туда и обратно между источником и пунктом назначения. Ключевые штаты-источники: Уттар-Прадеш, Бихар, Раджастхан, Мадхья-Прадеш, Андхра-Прадеш, Чхаттисгарх.Основные штаты назначения: Дели, Махараштра, Гуджарат, Харьяна, Пенджаб и Карнатака.Внутренние мигранты в Индии составляют большую часть населения.Когда лицо регистрируется в переписи не по месту его рождения, оно считается мигрантом. Большой процент от общего числа внутренних мигрантов составляют женщины, и брак является одной из основных причин миграции женщин как в сельские, так и в городские районы. Миграция по причинам, связанным с трудоустройством, является одной из основных причин миграции мужчин как в сельские, так и в городские районы.Сектора занятости: мигранты в основном заняты в таких подсекторах, как строительство, работа по дому, текстильная промышленность, производство кирпича, транспорт, шахты, карьеры и сельское хозяйство.Темпы урбанизации влияют на разницу в заработной плате в сельской и городской местности, а увеличение спроса на рабочую силу в городских районах может привести к росту заработной платы в городах и увеличить миграцию.Политические беспорядки и межэтнические конфликты также являются одной из причин внутренней и внешней миграции. Вынужденное перемещение также может быть вызвано такими причинами, как войны и внутренняя политическая нестабильность.Брак является одним из важных социальных факторов внутренней миграции, и в случае внутригосударственных мигрантов большая часть миграции происходит из одной сельской местности в другую из-за брака в случае женщин.Факторы окружающей среды и стихийных бедствий: есть мигранты, которые вынуждены переезжать из сельской местности в города или из одной страны в другую в результате экологического бедствия в виде засухи, наводнения, аномальной жары и т. д., которые могли разрушить их дома. и фермы.Миграция заполняет пробелы в спросе и предложении рабочей силы, эффективно распределяет квалифицированную рабочую силу, неквалифицированную рабочую силу и дешевую рабочую силу.Экономические денежные переводы: экономическое благополучие мигрантов обеспечивает страхование домохозяйств от рисков в районах происхождения, увеличивает потребительские расходы и инвестиции в здравоохранение, образование и формирование активов.Развитие навыков: Миграция расширяет знания и навыки мигрантов за счет контакта с внешним миром и взаимодействия с ним.Качество жизни: миграция повышает шансы на трудоустройство и экономическое процветание, что, в свою очередь, повышает качество жизни. Мигранты также отправляют дополнительный доход и денежные переводы домой, тем самым оказывая положительное влияние на родные места.Социальные денежные переводы: Миграция помогает улучшить социальную жизнь мигрантов, поскольку они узнают о новых культурах, обычаях и языках, что помогает укреплять братство между людьми и обеспечивает большее равенство и терпимость.Демографическое преимущество: в результате эмиграции снижается плотность населения в месте происхождения и снижается рождаемость.Адаптивный механизм к изменению климата. Миграция также стала возможным адаптивным механизмом в контексте изменения климата и возникновения экстремальных погодных явлений, таких как наводнения, засухи и циклоны.Демографический профиль: массовая эмиграция может изменить демографический профиль сообществ, поскольку большинство молодых мужчин уезжают, оставляя только женщин и пожилых людей для работы на земле.Политическая изоляция: трудящиеся-мигранты лишены многих возможностей для осуществления своих политических прав, таких как право голоса.Демографический взрыв и приток рабочих в места назначения увеличивают конкуренцию за работу, дома, школьные помещения и т. д., а большое население оказывает слишком большое давление на природные ресурсы, удобства и услуги.Неграмотные и малоквалифицированные мигранты не только не подходят для большинства работ из-за отсутствия базовых знаний и жизненных навыков, но также подвержены эксплуатации, торговле людьми, психологическому насилию и гендерному насилию в случае женщин-мигрантов.Увеличение трущоб: массовая миграция приводит к увеличению площади трущоб, что ставит под угрозу качество инфраструктуры и жизни в месте назначения, что в дальнейшем приводит ко многим другим проблемам, таким как антисанитарные условия, преступность, загрязнение и т. д.Утечка мозгов: государство-источник страдает от потери человеческого капитала.Внутренняя миграция не рассматривается в Индии положительно, и политика часто направлена на сокращение внутренней миграции, в результате отсутствует интеграция миграции с процессом развития.Психологический и эмоциональный стресс. Любой человек, переезжающий в новую страну, сталкивается с множеством проблем, от культурной адаптации и языковых барьеров до тоски по дому и одиночества.Иностранные трудовые мигранты часто сталкиваются с неприемлемым обращением со стороны своих работодателей. Например, некоторым трудовым мигрантам платят меньше, чем их контрактная заработная плата, и они могут быть вынуждены работать сверхурочно и им может быть отказано в регулярных выходных. Система оплаты труда по контракту: проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в странах назначения, варьируются от нарушения контракта, невыплаты заработной платы, продолжительного рабочего дня и плохих условий труда.Опасности для здоровья: плохие и суровые условия жизни в сочетании с тяжелыми и опасными условиями труда, отсутствием информации и отсутствием медицинской поддержки также приводят к ряду проблем со здоровьем у мигрантов.Недостаток информации: несмотря на вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в странах назначения, также наблюдалась низкая склонность обращаться за помощью к дипломатическим представительствам в странах назначения из-за отсутствия знаний, информации о роли дипломатических представительств, доверие и эффективность для расширения доступа к правосудию.Следовательно, Индии необходимо сформулировать политику, стратегии и институциональные механизмы, ориентированные на миграцию, чтобы обеспечить инклюзивный рост и развитие и сократить миграцию, вызванную бедствием, тем самым улучшив перспективы Индии по сокращению бедности и достижению Целей устойчивого развития.Правительство в центре должно обеспечить удобства и социальные гарантии для мигрантов, которые сталкиваются с проблемами неадекватного жилья; низкооплачиваемая, небезопасная или опасная работа; крайняя уязвимость женщин и детей к торговле людьми и сексуальной эксплуатации и т. д. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫАлешковский И.А. Управление международной миграцией в условиях глобализации/ И.А. Алешковский, В.А. Ионцев // Век глобализации. – 2015. № 1. – С. 75–87.Бабурин С.Н. Миграционная волна 2015 года в Европе: социально-политические и правовые последствия/ С.Н. Бабурин// Научные труды Московского университета имени С.Ю. Витте: сборник/ Московский университет им. С.Ю. Витте; ред. Н.Г. Малышев, А.В Семенов. – М.: Изд-во Московского университета им. С. Ю. Витте, 2015. – 254 с.Барановский В. Г. Трансформация глобального миропорядка: динамика системных изменений // Полис. Политические исследования. – 2017. – № 3. – С. 71-91. Берри Дж., ПуртингАйп Х., Сигалл Маршалл Х., Дасен Пьер Р. Кросскультурная психология. Исследования и применение / Пер. с англ. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2017.- С.27-35.Бубнова Н. И. Стратегия США в зеркале миграционной политики Трампа // РСМ. 2019. №3 (104). С. 64–88. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-ssha-v-zerkale-immigratsionnoy-politiki-trampa (дата обращения: 06.05.2022).Буторина О.В. Понятие региональной интеграции: новые подходы // Космополис. – 2005. – № 3. – С. 136-145.Винокурова Е.И. Управление миграционными процессами в РФ и странах ЕС: сравнительный анализ/ Е. И. Винокурова // Вопросы управления. – 2016. № 2 (20). – С. 58–67.Грамотунова Н.К. Понятие миграции и миграционных процессов/ Н. К. Грамотунова // Инновационная наука. – 2016. № 11–3. – С. 165–167.Кинунен Т. А., Гуриева С. Д. Аккультурация как кризис идентичности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2018. №1. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/akkulturatsiya-kak-krizis-identichnosti (дата обращения: 18.04.2022)Интеграция мигрантов URL: https://www.migrationdataportal.org/themes/migrant-integration(дата обращения: 21.04.2022)Международная миграция: география, политика и культура в Европе и за ее пределами. - URL: https://www.eui.eu/DepartmentsAndCentres/RobertSchumanCentre/Research/ArchivesMigration/InternationalMigration /(дата обращения: 06.05.2022).Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, Отдел народонаселения. Международные миграционные потоки в отдельные страны и из них. - URL: http:///unmigration.org / (дата обращения: 06.05.2022).Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. Раздел 4: Этническая граница в психологии людей. – М.: Смысл, 2018. – С.271 – 363.Статистика международной миграции. - URL: https://kostat.go.kr/portal/eng/pressReleases/8/5/index.board?bmode=read&bSeq=&aSeq=390995&pageNo=1&rowNum=10&navCount=10&currPg=&searchInfo=&sTarget=title&sTxt=(дата обращения: 06.05.2022).Стокер П. Работа иностранцев: Обзор международной миграции рабочей силы. – М., 2015. – 287.с.Eurostat. Migration and migrant population statistics – Statistics explained. - URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Migration_and_migrant_population_statistics / датаобращения: 06.05.2022)Eurostat. Population and population change statistics. - URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Population_and_population_change_statistics / датаобращения: 06.05.2022)HumanMigrationinIndia.- Режим доступа: https://www.drishtiias.com/to-the-points/paper1/human-migration-in-india (дата обращения: 06.05.2022)Immigration Laws in India. - Режимдоступа:https://www.legalserviceindia.com/immigration/Immigration_Law.htm (дата обращения: 06.05.2022)International migrant stock 2019. - URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/migration/data/estimates2/estimates19.asp/ (датаобращения: 06.05.2022)Migration and Remittances Data. - URL: https://www.worldbank.org/en/topic/migrationremittancesdiasporaissues/brief/migration-remittances-data/(датаобращения: 06.05.2022)Pew Research Center. - URL: https://www.pewresearch.org/hispanic/2015/11/19/more-mexicans-leaving-than-coming-to-the-u-s/ (датаобращения: 06.05.2022)
1. Алешковский И.А. Управление международной миграцией в условиях глобализации/ И.А. Алешковский, В.А. Ионцев // Век глобализации. – 2015. № 1. – С. 75–87.
2. Бабурин С.Н. Миграционная волна 2015 года в Европе: социально-политические и правовые последствия/ С.Н. Бабурин// Научные труды Московского университета имени С.Ю. Витте: сборник/ Московский университет им. С.Ю. Витте; ред. Н.Г. Малышев, А.В Семенов. – М.: Изд-во Московского университета им. С. Ю. Витте, 2015. – 254 с.
3. Барановский В. Г. Трансформация глобального миропорядка: динамика системных изменений // Полис. Политические исследования. – 2017. – № 3. – С. 71-91.
4. Берри Дж., Пуртинг Айп Х., Сигалл Маршалл Х., Дасен Пьер Р. Кросскультурная психология. Исследования и применение / Пер. с англ. – Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2017.- С.27-35.
5. Бубнова Н. И. Стратегия США в зеркале миграционной политики Трампа // РСМ. 2019. №3 (104). С. 64–88. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategiya-ssha-v-zerkale-immigratsionnoy-politiki-trampa (дата обращения: 06.05.2022).
6. Буторина О.В. Понятие региональной интеграции: новые подходы // Космополис. – 2005. – № 3. – С. 136-145.
7. Винокурова Е.И. Управление миграционными процессами в РФ и странах ЕС: сравнительный анализ/ Е. И. Винокурова // Вопросы управления. – 2016. № 2 (20). – С. 58–67.
8. Грамотунова Н.К. Понятие миграции и миграционных процессов/ Н. К. Грамотунова // Инновационная наука. – 2016. № 11–3. – С. 165–167.
9. Кинунен Т. А., Гуриева С. Д. Аккультурация как кризис идентичности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2018. №1. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/akkulturatsiya-kak-krizis-identichnosti (дата обращения: 18.04.2022)
10. Интеграция мигрантов URL: https://www.migrationdataportal.org/themes/migrant-integration(дата обращения: 21.04.2022)
11. Международная миграция: география, политика и культура в Европе и за ее пределами. - URL: https://www.eui.eu/DepartmentsAndCentres/RobertSchumanCentre/Research/ArchivesMigration/InternationalMigration /(дата обращения: 06.05.2022).
12. Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, Отдел народонаселения. Международные миграционные потоки в отдельные страны и из них. - URL: http:///unmigration.org / (дата обращения: 06.05.2022).
13. Солдатова Г.У. Психология межэтнической напряженности. Раздел 4: Этническая граница в психологии людей. – М.: Смысл, 2018. – С.271 – 363.
14. Статистика международной миграции. - URL: https://kostat.go.kr/portal/eng/pressReleases/8/5/index.board?bmode=read&bSeq=&aSeq=390995&pageNo=1&rowNum=10&navCount=10&currPg=&searchInfo=&sTarget=title&sTxt=(дата обращения: 06.05.2022).
15. Стокер П. Работа иностранцев: Обзор международной миграции рабочей силы. – М., 2015. – 287.с.
16. Eurostat. Migration and migrant population statistics – Statistics explained. - URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Migration_and_migrant_population_statistics / дата обращения: 06.05.2022)
17. Eurostat. Population and population change statistics. - URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Population_and_population_change_statistics / дата обращения: 06.05.2022)
18. Human Migration in India.- Режим доступа: https://www.drishtiias.com/to-the-points/paper1/human-migration-in-india (дата обращения: 06.05.2022)
19. Immigration Laws in India. - Режим доступа: https://www.legalserviceindia.com/immigration/Immigration_Law.htm (дата обращения: 06.05.2022)
20. International migrant stock 2019. - URL: https://www.un.org/en/development/desa/population/migration/data/estimates2/estimates19.asp/ (дата обращения: 06.05.2022)
21. Migration and Remittances Data. - URL: https://www.worldbank.org/en/topic/migrationremittancesdiasporaissues/brief/migration-remittances-data/ (дата обращения: 06.05.2022)
22. Pew Research Center. - URL: https://www.pewresearch.org/hispanic/2015/11/19/more-mexicans-leaving-than-coming-to-the-u-s/ (дата обращения: 06.05.2022)
Вопрос-ответ:
Каково количество рабочих мигрантов в Индии согласно переписи населения в 2021 году?
Согласно переписи в 2021 году, насчитывалось 4,5 миллиарда рабочих мигрантов в Индии.
Какие последствия итоги миграционной политики в Индии?
Итоги миграционной политики в Индии имеют разнообразные последствия, включая социальные и экономические аспекты. Например, миграция может привести к увеличению числа рабочих мест, но при этом также возникают проблемы интеграции мигрантов, обеспечения их социальными услугами и защитой их прав.
Какова сущность и содержание миграционных процессов в Индии?
Сущность и содержание миграционных процессов в Индии заключаются в переселении населения из одного региона в другой в поисках работы, лучших условий жизни, образования и других возможностей. Миграция может быть внутренней или международной и охватывает различные группы населения, включая мужчин, женщин и детей.
Какое миграционное законодательство действует в Индии?
В Индии действует миграционное законодательство, регулирующее перемещение людей как внутри страны, так и через границу. Оно включает правила и процедуры, касающиеся виз, разрешений на работу, регистрации мигрантов и другие аспекты миграции.
Как модель изучения миграционных процессов в Индии выглядит?
Модель изучения миграционных процессов в Индии основана на анализе различных факторов, влияющих на миграцию, включая экономические, социальные, демографические и политические аспекты. В рамках модели исследуются причины и мотивы миграции, характеристики мигрантов, последствия миграции и другие вопросы.
Сколько рабочих мигрантов насчитывалось в Индии согласно переписи в 2021 году?
Согласно переписи в 2021 году насчитывалось 4,5 миллиарда рабочих мигрантов в Индии.
Какая модель изучения миграционных процессов используется в Индии?
Модель изучения миграционных процессов в Индии базируется на анализе сущности и содержания этих процессов. Это позволяет выявить основные причины и мотивы миграции, а также оценить их социальные, экономические и демографические последствия.
Какое миграционное законодательство существует в Индии?
В Индии существует миграционное законодательство, которое регулирует перемещение населения, включая рабочих мигрантов. Это законодательство устанавливает правила и требования для мигрантов, а также определяет процедуры регистрации и прочие вопросы, связанные с миграцией.
Какие последствия итоги миграционной политики в Индии?
Последствия и итоги миграционной политики в Индии включают различные социальные, экономические и демографические последствия. Неконтролируемая миграция может привести к недостатку рабочей силы в одних регионах и избытку в других, а также вызывать проблемы в сфере социального обеспечения и адаптации мигрантов.