Разработка системы рабочего взаимодействия сотрудников разно уровневых структурных подразделений (на примере АО ВТБ Лизинг)

Заказать уникальную дипломную работу
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Информатика
  • 61 61 страница
  • 15 + 15 источников
  • Добавлена 12.07.2022
2 500 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы

Введение 3
1. Аналитическая часть 5
1.1. Общая характеристика компании «ВТБ-Лизинг» 5
1.2. Анализ бизнес-процессов управления взаимодействием сотрудников компании 8
1.3. Анализ функционала систем-аналогов 13
1.4. Анализ ИТ-инфраструктуры компании 15
2 Проектный раздел 22
2.1. Техническое задание на создание проекта 22
2.2. Информационная модель системы 26
2.3. Моделирование в UML 30
2.4. Обоснование выбора средства разработки 34
2.5. Описание системы автоматизации технологии взаимодействия сотрудников 35
3.Оценка экономической эффективности проекта 42
3.1. Определение параметров проекта автоматизации 42
3.2. Расчет показателей экономической эффективности 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Фрагмент для ознакомления

Выбор способа приобретения программного решения производится из следующих вариантов [24]:приобретение программного обеспечения от сторонних разработчиков без внесения в него изменений;приобретение программной платформы с последующим внесением в нее изменений;разработки информационной системы специалистами организации.Выбор того или иного способа зависит от специфики задач автоматизации.Способ приобретения готовых решенийэффективен при необходимости автоматизации типовых задач, предполагающих необходимость работы с формализованными документами, расчета отчётных показателей в соответствии с действующим законодательством.Приобретение программных решений с внесением в них изменений возможен в случаях наличия технологических особенностей обработки информации в условиях конкретной компании. Создание программных продуктов специалистами организации производится в случаях, когда имеется возможность проведения создания ПО и при невозможности использования готовых решений (вследствие высокой стоимости готового ПО, рисков зависимости от разработчика, обработки конфиденциальной информации). Риски, связанные с реализацией проекта, могут быть обусловлены следующими факторами [5]:Недостаточный уровень компетентности как постановщиков задач, так и разработчиков программного обеспечения;Выход из проекта сотрудников, которые работают над ключевыми направлениями (что как минимум потребует увеличения сроков на подготовку специалистов и передачу им необходимой информации); Ошибки в планировании объемов необходимых ресурсов, финансирования;Изменение политики менеджмента, связанной с уменьшением уровня заинтересованности в реализации проекта;Низкое качество подготовки документации, в которой описывается постановка задач. В рамках проекта автоматизации деятельности компании выбран способ автоматизации, связанный с собственной разработкой программного решения, что позволит в максимальной степени учитывать специфику бизнес-процессов в условиях АО «ВТБ-Лизинг», обеспечивать независимость от разработчика ПО. В рамках реализации системы автоматизации взаимодействия сотрудников в рамках выполнения проектов в условиях компании ВТБ-Лизинг. В таблице 9 показан план разработки и внедрения системы.Таблица 9 - План разработки и внедрения системы автоматизации взаимодействия сотрудников Стадия проектаНачалоОкончаниеЗадействованные специалистыОпределение функций для автоматизируемой системы10.04.202216.04.2022Анализ технологии работы по организации взаимодействия сотрудников 10.04.202211.04.2022Программист; Специалист компании ВТБ-ЛизингОпределение недостатков организации учета организации взаимодействия сотрудников14.04.202215.04.2022Специалист компании ВТБ-Лизинг; ПрограммистАнализ алгоритмов решения задач учета организации взаимодействия сотрудников16.04.202216.04.2022Специалист компании ВТБ-Лизинг; ПрограммистУтверждение ТЗ на разработку системы17.04.202221.04.2022Руководитель группы; Директор; ПрограммистОпределение требований к архитектуре ИС22.04.202219.05.2022Выбор инструментария для создания системы22.04.202224.04.2022ПрограммистРазработка информационной системы в выбранной среде25.04.202204.05.2022Программист; 1С: ПредприятиеОпытная эксплуатация 05.05.202211.05.2022Программист; руководитель группыРазвертывание информационной системы на сервере12.05.202219.05.2022ПрограммистРазвертывание информационной системы организации взаимодействия сотрудников20.05.202226.05.2022руководитель группы; Программист; АдминистраторРабота со справочником пользователей27.05.202208.06.2022 Разработка документации по использованию системы27.05.202204.06.2022Программист; Специалист компании ВТБ-Лизинг Разработка руководства администратора05.06.202206.06.2022Программист Оформление акта ввода в эксплуатацию07.06.202208.06.2022Руководитель группы; ДиректорТаким образом, реализация системы предполагает выполнение работ, связанных с привлечением к проекту как разработчиков ПО, так и представителей профильных отделов, в которых предполагается использование системы автоматизации. 3.2. Расчет показателей экономической эффективностиДля оценки возможности использования разработанной системы в работе компании проводится сопоставление величины вложений в создание информационной системы с получаемым эффектом, обусловленным снижением трудоёмкости выполнения технологических операций. Эффективность, обеспечиваемая ИТ-услугами обусловлена факторами:- повышением производительности труда сотрудников;- сокращением негативного влияния ограничений существующей технологии.Расчет экономической выгоды проведен через оценку снижение трудозатрат на операции, связанные с организацией внутрикорпоративного взаимодействия. (1) – величина временных затрат на операции, связанные с организацией внутрикорпоративного взаимодействиядо внедрения разработанного ПО;Т - величина временных затрат на операции, связанные с организацией внутрикорпоративного взаимодействияпри использовании разработанного ПО.Расчет получаемого экономического эффекта предполагает перевод величины снижения времени выполнения технологических операций в денежные единицы при известной ставке оплаты труда специалистов:С0 – ставка заработной платы сотрудников, использующих информационную систему взаимодействия сотрудников.Для признания проекта эффективным проводится сопоставление полученного результата со сметой проекта. (Z – величина постоянных затрат, связанных с введением системы в эксплуатацию)Далее проведён расчет стоимости создания информационной системы. В таблице 10показана оценка затрат, связанных с оплатой труда задействованных в создании проекта сотрудников.Таблица 10 - Оценка затрат, связанных с оплатой труда задействованных в создании проекта сотрудниковКатегория задействованных специалистовЧасовая ставка оплаты труда специалиста, руб.Длительность участия в проекте, час.Суммарные затраты на оплату труда, руб.Разработчик45020090000Специалист компании38012045600Начальник ИТ-отдела5005025000Бухгалтер 4703014100Итого174700По итогам проведённых расчетов было показано, что величина затрат на оплату труда задействованных сотрудников составляет 174700 руб. С учетом взносов во внебюджетные фонды данная статья расходов увеличивается на 30,2%:Z = 174700*1.302 = 227459 руб.Амортизационные издержки, связанные с использованием компьютерной техники, включают: учет балансовой стоимости используемого оборудования (90000 руб.), срок полезного использования (60 мес.), длительность проекта (2 мес.) Для расчета стоимости потребленной электроэнергии учитываются показатели:- мощность используемого оборудования (800 Вт);- длительность использования оборудования (200 час.);- стоимость 1 квт-ч электроэнергии для организаций (7 руб.).Таким образом, стоимость затрат, связанных с оплатой электроэнергии, составляет:SE = 0,8*200*7 = 1120руб.В рамках реализации проекта необходимо предусмотреть затраты, связанные с накладными расходами, включающими канцелярские товары, картриджи, бумагу для распечатки документации, накопители для записи информации. Резерв выделенных средств по данной статье составляет 20 тыс. руб. Стоимость лицензий на систему «1С: Предприятие» на необходимое количество рабочих мест составляет 50000руб.Общие затраты на реализацию проекта составляют:S = 227459 + 3000 + 1120 + 20000 + 50000 = 301579 руб.В качестве страхования от рисков увеличения длительности проекта и удорожания материалов необходимо предусмотреть дополнительный резерв денежных средств в 10% от стоимости проекта.Таким образом, общая смета проекта составляет:S = 1.1*301579 = 331737 руб.В качестве факторов экономического эффекта рассмотрено снижение трудозатрат на технологические операции, связанные с учетом данных по взаимодействию сотрудников компании.Далее проведена оценка сокращения временных затрат в денежном выражении, достигаемого за счет внедрения системы в эксплуатацию (таблица 11).Таблица 11 - Оценку годового сокращения трудозатрат в денежном выраженииОперацияКоличество операций в годВремя выполнения без автоматизации, мин. Время выполнения при внедрении ИС, мин.Сокращение времени выполнения на 1 операцию, мин.Общеесокращение времени выполнения, мин.Величина экономии в денежном выражении, руб. (с учетом часовой ставки в 300 руб.)Учет проектов200010281600080000Учет сотрудников 60015114420042000Учет участия сотрудников в проектах 1000041315000150000Учет материалов50003121000050000Учет нагрузки на сотрудников50201193801900Мониторинг участия сотрудников в проектах10001019900045000Сводная отчетность 6010194502250Итого371150На рисунке 43 приведена диаграмма сокращения временных затрат на выполнение технологических операций, на рис.44 – диаграмма сокращения стоимостных затрат.Рисунок 56 - Диаграмма сокращения временных затрат на выполнение технологических операцийРисунок 57 - Диаграмма сокращения стоимостных затрат на выполнение технологических операцийВеличина экономической выгоды от внедрения созданной системы составляет 371150 руб.Срок окупаемости проекта составит:Выводы по разделуОкупаемость проекта связана с возможностями сокращения времени выполнения операций, связанных с учетом взаимодействия сотрудников в рамках участия в корпоративных проектах, учета затрат рабочего времени, оценки нагрузки на специалистов, расчета стоимости проекта. Срок окупаемости проекта оценивается в 10,7 мес., что является приемлемым результатом в условиях исследуемой компании. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе разработана автоматизированная информационная система для автоматизации внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников АО «ВТБ-Лизинг» путем разработки проекта внедрения информационной системы. В качестве задач автоматизации выбрано обеспечение обмена опытом для сотрудников в рамках осуществления служебной деятельности. В рамках работы над проектом выполнены задачи:Изучена спецификадеятельности компании ВТБ-ЛизингПостроена модель бизнес-процессов внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников;Построена информационную модель;Определены задачи автоматизации;Разработано техническое задание на реализацию проекта;Обоснован выбор средства разработки приложения;Разработано Web-приложение;Проведено тестирование приложения;Оценена экономическую эффективность проекта.В результате проектирования поставленные задачи были реализованы. При проведении проектирования информационной системы проводилась разработка структуры базы данных, моделирование предметной области с использованием нотации UML.Результатом разработки явилась система, в которой реализованы поставленные задачи автоматизации.Далее после опытной эксплуатации были проведены оценки экономической целесообразности внедрения разработанного программного продукта и область его применения, в рамках которой оценены факторы, обеспечивающие получение экономической выгоды, рассчитана величина вложений в создание системы, оценен срок окупаемости.Подводя итог анализа проекта, можно сказать, что поставленная цель оптимизации работы специалистов компании ВТБ-Лизинг достигнута.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВСерго А. Г. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / А. Г. Серго. - Москва: ФГБОУ ВО РГАИС, 2017. - 158 с.Серебрякова Т. А. Интеллектуальные информационные системы: учебное пособие / Т. А. Серебрякова. - Хабаровск: Изд-во ТОГУ, 2016. - 115 с.Серова Г. А Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / Г. А. Серова. - Москва: ИНФРА-М, 2019. – 239с.Соболева И. А., Криветченко О. В., Мельчукова Л. В. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / И. А. Соболева, О. В. Криветченко, Л. В. Мельчукова. - Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ", 2015. – 199с. Стативко Р. У. Интеллектуальные системы и технологии: учебное пособие / Р. У. Стативко. - Белгород : Изд-во БГТУ, 2018. - 124 с.Стрекалова Н. Б. Современные технологии в профессиональной подготовке специалистов: учебное пособие/ Н.Б.Стрекалова. - Тольятти: Тольяттинская академия управления, 2016. - 128 с.Судаков В. А. Корпоративные информационные системы: учебное пособие: / В. А. Судаков. - Москва: Изд-во МАИ, 2016. - 95 с.Сурушкин М. А. Анализ предметной области и проектирование информационных систем с примерами: учебное пособие/ М.А.Сурушкин. - Белгород: НИУ "БелГУ", 2019. - 155 с.Тагайцева С. Г. Разработка прикладных решений: учебное пособие/ С.Г.Тагайцева. - Нижний Новгород: ННГАСУ, 2016. - 125 с.Уфимцева О. В. Предметно-ориентированные экономические информационные системы : учебное пособие / О. В. Уфимцева ; под редакцией Б. М. Суховилова. - Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 114с.Федоров В. В. Информационные технологии в юридической деятельности таможенных органов: учебник / В. В. Федоров. - Санкт-Петербург: Интермедия, 2015. - 479 с.Федорова Г. Н. Информационные системы: учебник / Г.Н. Федорова. -. - Москва: Академия, 2017. - 206 с.Федотова Е. Л. Информационные технологии и системы: учебное пособие / Е. Л. Федотова. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2020. - 351 с.Фролов А. В. Проектирование и разработка информационных систем: учебное пособие / А. В. Фролов. - Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский институт, 2016. – 167с.Цветков В. Я. Качество, стандартизация и сертификация информационных систем: монография / В. Я. Цветков. - Москва: МАКС-Пресс, 2017. – 58с. Череватова Т. Ф. Информационные технологии и системы в экономике / Т. Ф. Череватова. - Москва : РГАУ-МСХА, 2017. - 188 с.ПРИЛОЖЕНИЕПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр Расходы ПриходДвижения.Расходы.Записывать = Истина;Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Амортизация";Движение.Затраты = СтоимостьОборудования*КоличествоЧасов/9600;Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Электроэнергия";Движение.Затраты = Константы.ТарифЭлектроэнергии.Получить()*КоличествоЧасов;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр Расходы ПриходДвижения.Расходы.Записывать = Истина;Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Заработная плата";Движение.Затраты = КоличествоЧасов*Сотрудник.Должность.ЧасоваяСтавка;Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Отчисления с ФОТ";Движение.Затраты = КоличествоЧасов*Сотрудник.Должность.ЧасоваяСтавка*0.01*Константы.СтавкаОтчислений.Получить(); Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Резерв";Движение.Затраты = КоличествоЧасов*Сотрудник.Должность.ЧасоваяСтавка*0.01*Константы.ПроцентРезервирования.Получить();//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр Расходы ПриходДвижения.Расходы.Записывать = Истина;Движение = Движения.Расходы.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Резерв";Движение.Затраты = Количество*Материал.Стоимость*Константы.ПроцентРезервирования.Получить()*0.01;Движение = Движения.Расходы.Добавить(); Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.ПроектСайта = Проект;Движение.ВидыЗатрат = "Материалы";Движение.Затраты = Количество*Материал.Стоимость;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедуры


1. Серго А. Г. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / А. Г. Серго. - Москва: ФГБОУ ВО РГАИС, 2017. - 158 с.
2. Серебрякова Т. А. Интеллектуальные информационные системы: учебное пособие / Т. А. Серебрякова. - Хабаровск: Изд-во ТОГУ, 2016. - 115 с.
3. Серова Г. А Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / Г. А. Серова. - Москва: ИНФРА-М, 2019. – 239с.
4. Соболева И. А., Криветченко О. В., Мельчукова Л. В. Информационные технологии в юридической деятельности: учебное пособие / И. А. Соболева, О. В. Криветченко, Л. В. Мельчукова. - Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ", 2015. – 199с.
5. Стативко Р. У. Интеллектуальные системы и технологии: учебное пособие / Р. У. Стативко. - Белгород : Изд-во БГТУ, 2018. - 124 с.
6. Стрекалова Н. Б. Современные технологии в профессиональной подготовке специалистов: учебное пособие/ Н.Б.Стрекалова. - Тольятти: Тольяттинская академия управления, 2016. - 128 с.
7. Судаков В. А. Корпоративные информационные системы: учебное пособие: / В. А. Судаков. - Москва: Изд-во МАИ, 2016. - 95 с.
8. Сурушкин М. А. Анализ предметной области и проектирование информационных систем с примерами: учебное пособие/ М.А.Сурушкин. - Белгород: НИУ "БелГУ", 2019. - 155 с.
9. Тагайцева С. Г. Разработка прикладных решений: учебное пособие/ С.Г.Тагайцева. - Нижний Новгород: ННГАСУ, 2016. - 125 с.
10. Уфимцева О. В. Предметно-ориентированные экономические информационные системы : учебное пособие / О. В. Уфимцева ; под редакцией Б. М. Суховилова. - Челябинск : Издательский центр ЮУрГУ, 2019. – 114с.
11. Федоров В. В. Информационные технологии в юридической деятельности таможенных органов: учебник / В. В. Федоров. - Санкт-Петербург: Интермедия, 2015. - 479 с.
12. Федорова Г. Н. Информационные системы: учебник / Г.Н. Федорова. -. - Москва: Академия, 2017. - 206 с.
13. Федотова Е. Л. Информационные технологии и системы: учебное пособие / Е. Л. Федотова. - Москва : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2020. - 351 с.
14. Фролов А. В. Проектирование и разработка информационных систем: учебное пособие / А. В. Фролов. - Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский институт, 2016. – 167с.
15. Цветков В. Я. Качество, стандартизация и сертификация информационных систем: монография / В. Я. Цветков. - Москва: МАКС-Пресс, 2017. – 58с.
16. Череватова Т. Ф. Информационные технологии и системы в экономике / Т. Ф. Череватова. - Москва : РГАУ-МСХА, 2017. - 188 с.

Вопрос-ответ:

Какие основные характеристики компании ВТБ Лизинг?

Основные характеристики компании ВТБ Лизинг включают ее структурные подразделения, главные направления деятельности и позицию на рынке лизинговых услуг.

Какие бизнес процессы управления взаимодействием сотрудников были проанализированы?

Были проанализированы бизнес процессы, связанные с коммуникацией между сотрудниками разных уровней структурных подразделений компании ВТБ Лизинг.

Какие системы с аналогичным функционалом были проанализированы?

Были проанализированы системы, предоставляющие возможность работы сотрудников разных уровней структурных подразделений на одной платформе, такие как Slack, Microsoft Teams и Trello.

Какой уровень ИТ инфраструктуры имеет компания ВТБ Лизинг?

Компания ВТБ Лизинг имеет современный уровень ИТ инфраструктуры, включающий в себя высокоскоростные сети передачи данных, облачные технологии и прочие инструменты для эффективной работы сотрудников.

Какая информационная модель системы была предложена?

Была предложена информационная модель системы, основанная на принципе централизованного хранения данных и доступа к ним через веб-интерфейс. Это позволяет сотрудникам разных уровней структурных подразделений легко обмениваться информацией и взаимодействовать друг с другом.

Что такое АО ВТБ Лизинг?

АО ВТБ Лизинг — это компания, занимающаяся лизингом, то есть предоставлением в аренду различного рода оборудования и транспортных средств.

Какие бизнес-процессы связаны с управлением взаимодействием сотрудников в компании ВТБ Лизинг?

Бизнес-процессы управления взаимодействием сотрудников включают в себя процессы согласования и утверждения договоров, обработки заявок на лизинг, управления клиентской базой и многие другие.

Какую ИТ-инфраструктуру использует компания ВТБ Лизинг?

Компания ВТБ Лизинг использует современную ИТ-инфраструктуру, включающую в себя компьютеры, серверы, сетевое оборудование, программное обеспечение и прочие технические средства для обеспечения работы компании.

Что такое техническое задание на создание проекта и какое оно имеет значение для разработки системы рабочего взаимодействия сотрудников?

Техническое задание на создание проекта - это документ, в котором описывается цель проекта, его основные требования и характеристики. Оно имеет большое значение для разработки системы рабочего взаимодействия сотрудников, так как определяет основные параметры и функциональность системы.