РЫНОК ТРУДА И ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ

Численность безработных (по методологии МОТ) будет постепенно снижаться и стабилизируется на уровне 3,5 млн. в 2022-2024 гг. (с 4,3 млн в 2020 г.) при «естественном» уровне безработицы около 4,6% от численности рабочей силы.В конце прогнозируемого периода количество работников в экономики превысит значение 2021 года почти на 0,7 млн. Рост занятости в этом случае будет обеспечен за счет расширения границ трудоспособного возраста.Накануне периода расширение границ трудоспособного возраста также будет способствовать изменению структуры рабочей силы, в которой снижается доля пожилых пенсионеров трудоспособного возраста и доля трудоспособного возраста.население увеличивается.В конце прогнозируемого периода численность занятых переключится практически на все виды экономической деятельности, за исключением сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и аквакультуры; добычи полезных ископаемых; обрабатывающих производств; административной, финансовой и страховой деятельности; операций с недвижимым имуществом; государственного управления и социального обеспечения.Таким образом, применительно к состоянию рынка труда Российской Федерации в основном выделяется проблема занятости и безработицы в целом, но проблема безработицы среди молодежи, на которую государство должно обращать внимание, поскольку молодые выпускники образовательных учреждений безопыт работы не могут найти работуВ России трудовая жизнь изменилась из-за COVID-19, а влияние пандемий ускорило многие тенденции, которые уже наблюдаются в нашей рабочей культуре. С другой стороны, пандемия принесла много новых проблем для работников и работодателей. Все эти проблемы в будущем мы сможем решить только сообща: государство, компании и те, на чьих плечах держится эта система – работники. Социальная ответственность – это то, что нужно современному миру.3. ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИАнализ рынка труда в России за 2021-2022 годы показывает, что его структура постепенно меняется. Вакансии, которые два-три года назад не пользовались повышенным спросом, стали актуальными. Конкретно это IT-специалисты, фрилансеры различных направлений, робототехники, HR, рекрутеры и т.д.Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговли и финансового сектора. На состояние рынка труда и уровень занятости населения в период 2021-2022 гг. влияют следующие факторы:- война на востоке Украины.- санкции, введенные против России странами Запада и США.- присоединение Крымского полуострова и включение его в экономическую систему России.- рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные услуги.- высокий уровень инфляции, который остается постоянно высоким.- демографический кризис.- низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богов и бедняков.- переход экономики в фазу стагнации.- высокий уровень безработицы.Кроме того, на состояние рынка труда в России влияют события на международной арене. Изменения ситуации в системе международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизации и робототехники напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы и заработную плату.Соответственно, для российского рынка труда характерны следующие черты:- есть дифференциация по регионам.- есть то, что называется теневым сектором экономики. Более 40% сотрудников работают в тени, без формализации.- идут медленные процессы замены неэффективных ячеек эффективными.Законодательство не адаптировано к новым условиям рынка труда. Регулярные исследования экспертов и аналитиков показывают, что 25% россиян осенью 2021 года считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан о том, что есть положительные изменения. Более половины населения РФ считают, что изменений на рынке труда не происходит.В течение 2021-2022 годов экономическая система и рынок труда характеризовались кризисными явлениями, которые углубились, а затем стабилизировались. Некоторый застой произошел в 2015 году, когда российскому рынку труда постоянно требовались специалисты: маркетологи; бухгалтеры; финансовый; слушатели; экономисты; программисты; ученые-компьютерщики.Возобновляется потребность в сельскохозяйственных рабочих и квалифицированных специалистах для заводов, фабрик, предприятий. Предприятия и туристические предприятия начали набирать сотрудников по мере активизации внутреннего туризма. При этом вакансий по некоторым направлениям было больше, чем людей, ищущих работу.Конец 2021 года - период, когда количество скидок достигло своего пика. Эта тенденция сохранялась до начала 2022 года, но ситуация стала меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата. В первую очередь вакансии появились по следующим направлениям[16]:- компьютерные технологии;- финансовая организация;- средства массовой информации, в том числе электронные;- медицинский домен;- фармакология.В 2022 году, когда ситуация на рынке труда начала стабилизироваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, рабочие рабочих специальностей. На предприятиях и фабриках наблюдается постоянная нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели заключают договоры с вузами, школами и техникумами.Работодатели активно участвуют в процессе переподготовки и развития своих работников. Для этого были проведены специальные курсы по карьерному росту, обучению новым способам работы, в том числе на компьютере.Официальная статистика показывает, что в 2021 году численность трудоспособных граждан Российской Федерации составила почти 76 млн человек, что составляет 52% всего населения России. Уровень безработицы тогда достиг 5,8% (4,4 млн человек). По сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился на 3,4%[14].Наряду с ростом уровня безработицы снизились доходы и заработная плата населения. Многие компании должны выплатить зарплату своим сотрудникам уже в 2022 году. По прогнозам Росстата, безработица в РФ достигнет уровня 4,7%[24].Ситуация в стране развивалась по-разному: Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация мало пострадали от санкций, политического влияния и инфляции. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, так как многие сотрудники работают без регистрации или открывают свой бизнес, работая на себя.Несмотря на массовые сокращения в 2021 и начале 2022 года, стало расти количество вакансий, которые еще несколько лет назад считались ненужными, бесперспективными и ненужными.Во-первых, возникла массовая потребность в специалистах, которые определились с удаленным графиком работы. Работодателю это очень выгодно, ведь можно нанять высококвалифицированного человека из другого города и даже области. В этом случае вам не нужно платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.В число самых популярных профессий на конец 2021 – начало 2022 года вошли: рабочие заводов и промышленных предприятий: сварщики различных направлений, электрики, фрезеровщики, инженеры. Особенно ценились специалисты, которые могли бы работать в других смежных областях, программисты, медсестры, медсестры, врачи, специалисты, которые занимались продажами, водители, логисты, операторы колл-центра, секретари, заместители директора.Сельскохозяйственный и производственный рынок начал постепенно восстанавливаться после кризиса, требовались рабочие для участия в программах импорта и экспорта. В связи с этим руководители предприятий приступили к модернизации производства, где до сих пор не хватает водителей тракторов и грузовых автомобилей, инструментов, станков, в том числе умеющих работать на станках с ЧПУ[16].К основным проблемам рынка труда в России относятся безработица и нецелевое использование рабочей силы. В стране существует несколько видов безработицы: региональная, структурная, фрикционная, латентная.Региональная безработица является наиболее распространенной. Это усугубляется тем, что в регионах есть задержки с выплатой зарплаты. Безработица характеризуется неоднородностью, сильной дифференциацией по отраслям производства, сферам занятости и территориям (рис. 2) [19].Рисунок 2 - Как отличается уровень безработицы в различных регионах РоссииРезультатами региональной безработицы являются:- ухудшение экономических показателей;- социальная напряженность;- отдел центральных районов;- развитие преступности;- возникновение региональных конфликтов.Скрытая безработица очень опасна для рынка труда и работающего населения, так как задерживает переход к рыночной экономике в России. Этот переходный период проходит во многих странах мира, но в Российской Федерации процесс затянулся. Это препятствует привыканию работников к новым условиям труда и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации официально безработных в центрах занятости.Скрытая безработица вызывает задержки заработной платы, размер которых не увеличивается. При этом происходит снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.Данные Росстата за 2021-2022 годы показывают, что безработица характеризуется неравномерным распределением безработных по регионам. Подробную информацию можно найти в таблице 8[24].Таблица 8 - Таблица: уровень безработицы в разных регионах РФРегион РФУровень безработицыМинимальные показателиМаксимальные показателиЦентральный федеральный округ3,2%-5,8%Москва-3,2%Ивановская обл.-5,8%Северо-Кавказский округ12,5%Ставропольский крайРеспублика ИнгушетияСеверо-Западный федеральный округ4,9%Санкт-ПетербургНенецкий автономный округЮжный федеральный округ6,8%Краснодарский крайКалмыкияПриволжский федеральный округ5,2%Самарская обл.Кировская обл.Уральский федеральный округ5,9%Ямало-Ненецкий округКурганская обл.Сибирский федеральный округ7,5%Республика ТываНовосибирская обл.Дальневосточный федеральный округ6,3%Магаданская обл.Еврейская автономная обл.Таким образом, в 2021-2022 годах уровень безработицы в регионах не превышал 12,5% (максимальное значение). Данные показывают, что численность безработных в отдельных регионах примерно одинакова: в среднем безработные составляют от 4 до 7,5% россиян.Вопросы занятости должны быть в центре внимания государства, так как они затрагивают не только экономическую, но и социальную сферы общества. Следовательно, целью проводимой социально-экономической политики государства является увеличение уровня занятости и нацеленность на предупреждающие мероприятия по борьбе с безработицей.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, рынок труда представляет собой экономическую среду или пространство, в котором в результате конкуренции между экономическими агентами устанавливается определенный уровень занятости и оплаты труда по механизму спроса и предложения. Это прежде всего система общественных отношений, связанных с куплей-продажей товара «рабочая сила».Рынок труда является важной частью рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. При этом рынок труда, являясь объектом государственного регулирования, приобретает характер экономико-правовой категории. Он представляет собой особый комплекс экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной занятости граждан, удовлетворением спроса и предложения труда. Субъектами этих отношений являются: безработные граждане, работодатели и государство, имеющие свои общие и особые интересы на рынке.Современный рынок руды в России неоднороден. Это многослойная структура, образованная двумя взаимосвязанными сферами, функциональная нагрузка которых различна, способ и формы накопления трудовых резервов, организация и регулирование, характер воздействия на эффективность производства и положение работников. Согласно задачам курса был проанализирован российский рынок труда и выявлены тенденции его развития.Основным аспектом анализа функционирования рынка труда в России была безработица и ее причины, а также пути их решения. Рынок труда очень изменчив и согласно анализу он должен быть гибким, чтобы люди государства чувствовали себя защищенными и востребованными, что приведет к улучшению жизни людей, демографической стабильности и многим другим положительным факторам, которые государство может способствовать.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫНормативные правовые акты1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)//Консультант Плюс2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) //Консультант Плюс3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) //Консультант ПлюсНаучная литература4. Анисимов Р.И. Нестандартный труд: кто в выигрыше? Теоретико-методологический анализ подходов к изучению нестандартной трудовой занятости // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2019. Т. 19. № 3.5. Буланова М.Б., Артамонова Е.А. NEET-молодежь: европейский контекст и российские реалии // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2020. Т. 20. № 1.6. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами./ Ильина Л.О. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 416 с.7. Карпова Н.В. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства./ Карпова Н.В. – М.: ООО "ТНТ", 2015. – 368 с.8. Кашепов А.В. Рынок труда. Проблемы и решения./ Кашепов А.В. – М.: Научный эксперт, 2018. – 232 с.9. Кашепов А.В. Структура занятости в экономике по видам деятельности и основным профессиональным группам. Социально-трудовые исследования. 2020;1(38): С.19-30.10. Кашепов А.В. Факторы и экономические последствия пандемии коронавируса. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021;(2): С.38-45.11. Колосова Е.А. Дифференциация работников по характеру неустойчивости их занятости // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2018. № 3. 12. Кученкова А.В. Прекаризация занятости: к методологии и методам измерения // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2019. Т. 19. № 1.13. Лукьянова А.Л. Отдача от образования: что показывает мета-анализ // Экономический журнал ВШЭ. 2010. № 3.Электронные ресурсы14.Будущее рынка труда. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/publications/workforce-of-the-future-rus.pdf 15. Занятость и безработица в Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/ 16. Каким был рынок труда в 2021 и что нас ждет в 2022: итоги года и прогнозы. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.presscentr.rbc.ru/tpost/fxi9gpt681-kakim-bil-rinok-truda-v-2021-i-chto-nas 17. Кашепов А.В. Рынок труда РФ в 2020-2021 ГГ.: безработица и структурные изменения [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-rf-v-2020-2021-gg-bezrabotitsa 18. Кученкова А.В. Прекаризация занятости как фактор дифференциации заработной платы и социального самочувствия работников.[Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/prekarizatsiya-zanyatosti (19. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud 20. МОТ. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.ilo.org/global/lang--ru/index.htm21. Объединенная расчетная система (ОРС). [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://np-ors.ru22. Проблемы Российской занятости населения. / Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3436 23. Российский рынок труда - 2020. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.anoipk.ru/novosti/Rossiyskiy-rynok-truda-2020-CHto-budet 24. Росстат [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru25. Тихонова Н.Е.. Социальная структура России: теории и реальность. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://search.rsl.ru/ru/record/0100749707526. Тощенко Ж.Т. Прекариат. От протокласса к новому классу. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://search.rsl.ru/ru/record/0100977429827. Тощенко Ж.Т. Прекариат: новое явление в социально-экономической структуре общества. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.rsuh.ru/science/nauchnye-proekty-podderzhannye-grantami-rnf/prekariat-novoe 28. Федотов В.Н. Рынок труда и его особенности. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rynok 29. Экономические и социальные последствия безработицы [Электронный ресурс] -Режим доступа: http://www.trusteconomic.ru/utecons-179-1.html