« Особенности оценки профессиональных рисков на предприятии ОАО « Специализированное Управление #2»

Выдача СИЗ соответствующего типа в зависимости от вида опасности.Правильное применение СИЗ.1 кварталСпециалист ОТПриобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ.3 кварталСпециалист ОТЕжедневное проведение производственного контроля. Проверка соблюдения эргономических характеристик рабочего места, соблюдение режимов труда и отдыха, соблюдение ТБпостоянноРуководитель участкаРазмещение ограждений, сигнальных цветов, табличек, указателей и знаков безопасности на объектахпостоянноСпециалист ОТ, руководитель участкаОрганизация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.сентябрьСпециалист ОТПодготовка списка лиц и проведение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.апрельСпециалисты ОК, ОТИз данных таблицы 3.2 следует, что специалистами по охране труда ОАО «СУ#2»предусмотрена реализация мероприятий, направленных на улучшение условий, охраны труда и промышленной безопасности на исследуемом предприятии, который включает перечень мероприятий, указание на ответственных лиц и сроки проведения.Для снижения производственных рисков планируется проведение следующих дополнительных мероприятий:1. Аудит рабочих мест рабочего персонала с целью выявления непредвиденных потенциально опасных ситуаций, возникающих при выполнении работ. По результатам аудита составлен перечень потенциально опасных мест, с приложением фотоматериала, разработан план мероприятий по их устранению с указанием инвестиций.Особенностью аудита соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности стало привлечение к его проведению на договорной основе специалистов, вышедших на пенсию.2. Исходя из полученных результатов разрабатывается перечень видов нарушений требований и норм охраны труда и промышленной безопасности с градацией по тяжести нарушений. Далее перечень был согласован с профсоюзной организацией.3. Разработка предложений о механизме установления причинно-следственной связи нарушения требований НТД, коллективной (бригадной) ответственности, ответственности руководителя для последующего внесения в «Положение об ответственности работников ОАО «СУ#2».4. Анализ существующих технологических карт на предмет достаточности мер безопасности при выполнении работ. Устранение выявленных замечаний.5. Дополнить программы профессионального обучения рабочего персонала ежеквартальными темами, касающимися вопросов соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности (с демонстрацией видеороликов и фотографий о последствиях нарушения правил ОТ и ПБ).6. Изготовить и установить ящики «Охрана труда, вопросы и ответы».3.3 Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасностиПо результатам предлагаемых мероприятий планируется количественное снижение травматизма на 50% и качественное его изменение в виде полного исключения тяжелых и смертельных случаев, а также получения инвалидности.Выполним расчет эффективности мероприятий.1. Расчет экономии расходов по социальному обеспечению работников предприятия. Рассчитаем величину среднего дневного заработка работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности (Зср.Дqk) по формуле3.1.(3.1)где:Зсум.qk–общая величина начисленного заработка за 12 месяцев до наступления нетрудоспособности, руб.; ДНАЧ qk–общая величина (дн.) по которым получен заработок (дн.)Пособие по временной нетрудоспособности (ПН.Р qk)рассчитаем по формуле 3.2.(3.2)где:ДВ.Нqk–общее число дней временной нетрудоспособности, по которым начисляется пособие, в днях;КУПЛqk– общая продолжительность времени уплаты страховых взносов.Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности (ПН.Р.k):(3.3)где: Q-количество работников, получивших пособие, чел.Прочие расходы (Ппр.н.k)рассчитываются по формуле3.4:(3.4)где: Кпр.н– коэффициентучета прочих затрат по потере трудоспособности (равен 2).Итого расходы по социальному обеспечению работников предприятия (Рс.рk) составят:Тогда социально-экономический эффект в виде экономии расходов по социальному обеспечению работников предприятия составит (Эс.о.):2. Расчет социальной эффективности мероприятий по охране труда.Рассчитаем планируемое снижение количества страховых случаев по травматизму по формуле 3.5: (3.5)где: n – общее количество пострадавших за год; N – среднесписочная численность персонала.Рассчитаем снижение частоты травматизма и несчастных случаев: Рассчитаем снижение тяжести травматизма и несчастных случаев:Тогда изменение коэффициента частоты травматизма (∆Кч) составит: 50Изменение коэффициента тяжести травматизма: 443. Срок окупаемости затрат на проведение мероприятий: (3.6)где Зед –затраты на улучшение условия труда, руб. кономия затрат от внедрения данных мероприятий: Тед – срок окупаемости затрат предприятия, год.Таким образом, затраты на мероприятия по охране труда и снижению производственного травматизма окупятся через 2 года и 3 месяца.Общий вывод по третьему разделу ВКР.ОАО «СУ#2»относится к предприятиям строительной отрасли, особенности трудового процесса на которых порождают высокий уровень риска и традиционно высокие показатели травматизма. Руководство предприятия прилагает ряд усилий по повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности, но снизить риск получения травм до нулевого показателя не представляется возможным. Чаще всего несчетные случаи происходят при строительстве нефтепроводов, им подвержены более других молодые работники, со стажем работы менее трех лет и пожилой персонал, в возрасте старше 50 лет. Среди всех травм более всего страдают конечности. Исследование причин травматизма показало, что чаще всего травмы случаются из-за нарушения ТБ, на них приходится более 80% случаев. Анализ травматизма на предприятии показал, что число происшествий не меняется кардинально, оставаясь на уровне 30 случаев в год. Руководство ОАО «СУ#2» ежегодно проводит мероприятия, направленные на улучшение условий охраны труда, из них большая часть направлены на снижение травматизма. Результатом предлагаемых мероприятий должно стать количественное снижение травматизма на 50% и качественное его изменение в виде полного исключения тяжелых и смертельных случаев, а также получения инвалидности.Расчет эффективности предложенных мероприятий показал экономию расходов по социальному обеспечению работников предприятия по причине снижения количества страховых случаев, уменьшения частоты и тяжести травматизма.В случае достижения указанных показателей, затраты на мероприятия по охране труда и снижению производственного травматизма окупятся через 2 года и 3 месяца.Таким образом, расчет эффективности предложенных мероприятий показал целесообразность их внедрения на предприятии. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ ходе выполнения выпускной квалификационной работы было проведено исследование государственного регулирования в сфере охраны труда, описаны методы анализа профессиональных рисков, на примере ОАО «СУ#2»дана оценка управления безопасностью труда, рассмотрены особенности производственной деятельности и идентификация вредных и опасных производственных факторов, выполнен анализ производственного травматизма и профзаболеваемости, дана оценка профессиональных рисков, представлена разработка мероприятий по управлению рисками, таким образом, намеченные задачи можно считать решенными, а цель – достигнутой.При выполнении исследования мы пришли к следующим выводам. Начиная с 2021 года Правительством Российской Федерации созданы предпосылки для качественного развития риск-ориентированного подхода в области охраны труда на отечественных предприятиях.Для этого на всех предприятиях необходимо проводить специальную оценку условий труда, представляющую собой систему идентификации вредных и (или) опасных факторов производственного процесса.Объектом исследования в рамах выполнения ВКР выступило производственное предприятие ОАО «СУ#2», осуществляющее деятельность в строительной отрасли, которая традиционно относится к отраслям с высокими производственными рисками, поэтому, несмотря на все усилия руководства уровень травматизма и профзаболеваемости в объединении остается традиционно высоким.Проведенная оценка факторов производственной среды предприятия тяжести и напряженности трудового процесса позволяет установить класс вредности 3,2 как наиболее высокий.Наиболее значимыми рисками для работников ОАО «СУ#2» являются:опасность, связанная с неприменением средств индивидуальной защиты (страховочной привязи);работы на высоте при отсутствии ограждений;воздействие движущихся конструкций, опалубки, приспособлений.Исследование причин травматизма показало, что чаще всего травмы случаются из-за нарушения ТБ, на них приходится более 80% случаев. Анализ травматизма на предприятии показал, что число происшествий не меняется кардинально, оставаясь на уровне 30 случаев в год. Руководство ОАО «СУ#2» ежегодно проводит мероприятия, направленные на улучшение условий охраны труда, из них большая часть направлены на снижение травматизма. Для снижения производственных рисков специалистам по ОТ ОАО «СУ#2» предлагаются следующие мероприятия: подготовка план-графика проверки состояния условий труда на следующий год, разработка, пересмотр инструкций по охране труда для профессий с классом вредности 3;организация обучения и проверки знаний по охране труда работников профессий с классом вредности 2 и 3,проведение инструктажей, обучение безопасным приемам и методам выполнения работ.для повышения эффективности использования СИЗ: пересмотр перечней должностей и профессий работников для бесплатной выдачи СИЗ, выдача СИЗ соответствующего типа в зависимости от вида опасности, ежедневный контроль за правильным применением СИЗ;ежедневный производственный контроль: проверка соблюдения эргономических характеристик рабочего места, соблюдение режимов труда и отдыха, соблюдение ТБсвоевременное обследование сооружений и систем инженерного обеспечения;использование ограждений, сигнальных цветов, табличек, указателей и знаков безопасности;организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;подготовка списка лиц и проведение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.Результатом предлагаемых мероприятий должно стать количественное снижение травматизма на 50% и качественное его изменение в виде полного исключения тяжелых и смертельных случаев, а также получения инвалидности.Расчет эффективности предложенных мероприятий показал экономию расходов по социальному обеспечению работников предприятия по причине снижения количества страховых случаев, уменьшения частоты и тяжести травматизма.В случае достижения указанных показателей, затраты на мероприятия по охране труда и снижению производственного травматизма окупятся через 2 года и 3 месяца.Таким образом, расчет эффективности предложенных мероприятий показал целесообразность их внедрения на предприятии. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОКГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования: утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст(ред. от 31.10.2013);ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»: утв. Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст; ГОСТ Р 12.0.008-2009 ССБТ. Системы управления охраной груда в организациях. Проверка (аудит): утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 № 284-ст; ГОСТ Р 12.0.009-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению: утв. Приказом Ростехрегулирования от 10.08.2009 № 283-ст;ГОСТ Р 12.0.010-2009. ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков: утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.12.2009 № 680-ст; ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с Программами обучения безопасности труда): утв. Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст;ГОСТ 12.0.230.1-2015 ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007: введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 601-ст; ГОСТ 12.0.230.2-2015 ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования: введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 603-ст; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022, с изм. от 17.05.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 27.04.2022)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1);Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) [Текст]// Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, № 25, ст. 2954;О пожарной безопасности: Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 16.04.2022)// Собрание законодательства РФ, 26.12.1994, № 35, ст. 3649;О промышленной безопасности опасных производственных объектов: Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ (ред. от 11.06.2021)// Собрание законодательства, 28.07.1997, № 30, ст. 3588Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // СЗРФ от 03.08.1998, № 31, ст. 3803;О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Собрание законодательства РФ, 05.04.1999, №14, ст. 1650,Технический регламент о безопасности зданий и сооружений: Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // Собрание законодательства РФ, 04.01.2010, № 1, ст. 5.О пожарной безопасности: Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // Собрание законодательства РФ, 26.12.1994, № 35, ст. 3649; О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28. 12. 2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020, (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) [Текст] // Собрание законодательства РФ от 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6991. Порядок обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда: Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464// Собрание законодательства РФ, 03.01.2022, № 1 (Часть II), ст. 171;Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда: Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н. //Собрание законодательства РФ, 03.01.2021, № 16Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 № 66196). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.gov.ru; Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.gov.ru; Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.gov.ru;Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.gov.ru; Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (ред. от 01.02.2022) (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 № 62277). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pravo.gov.ru; Абросимова, С. В. Разработка программы производственного контроля и его организация на предприятии / С. В. Абросимова // Тяжелая промышленность. – 2020. – № 2. – С. 55-59. Авдеева Л.А., Герасимова М.В. Методический подход к оценке совокупного риска строительного предприятия // Интернет-журнал «Науковедение». – 2020. – №3Алибекова И.В., Кулакова Е.В., Каверзнева Т.Т., Шендакова Т.А. Влияние неблагоприятных производственных факторов на травматизм и заболеваемость работников строительной отрасли // Проблемы анализа риска. – 2020. – №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-neblagopriyatnyh-proizvodstvennyh-faktorov-na-travmatizm-i-zabolevaemost-rabotnikov-stroitelnoy-otrasli (дата обращения: 25.05.2023).Бугрова С.М., Гук Н.М. Риск-менеджмент / Учебное пособие. — Кемерово: КТИПП, 2021. – 132 сГерасимова М.В., Авдеева Л.А. Методический подход к оценке совокупного риска строительного предприятия // Вестник евразийской науки. 2019. – №3 (28). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-otsenke-sovokupnogo-riska-stroitelnogo-predpriyatiya (дата обращения: 24.05.2023).Ефремова, В. Н. Система управления охраной труда (СУОТ) / В. Н. Ефремова, О. В. Овсянникова, А. В. Бычков [Текст]// Научно-методологические и социальные аспекты психологии и педагогики : Сборник статей международной научно-практической конференции: в 2-х частях, Казань, 13 января 2017 года. – Казань: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна», 2017. – С. 148-150. Климова Е.В., Рыжиков Е.Н. Снижение производственного травматизма путем совершенствования системы управления охраной труда [Электронный ресурс]// Известия ТулГУ. Науки о Земле. – 2017. – №1. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/snizhenie-proizvodstvennogo-travmatizma-putem-sovershenstvovaniya-sistemy-upravleniya-ohranoy-truda (дата обращения: 06.04.2023).Макарова В.О. Методические подходы к оценке строительных рисков// Молодой учёный. – 2022. – №3. – С. 364-366Ниметулаева Г. Ш. О методах оценки профессионального и экологического риска в области охраны труда [Электронный ресурс]// ГИАБ. – 2019. – №5. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-metodah-otsenki-professionalnogo-i-ekologicheskogo-riska-v-oblasti-ohrany-truda (дата обращения: 06.04.2023).Панягина А.Е. Обзор современных методов количественной оценки рисков // Электронный научно – практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». – 2018. – №3. – С. 76-79Процессный подход при интеграции СУОТ в систему управления организацией / С. А. Горбатенко, Р. В. Глаголев, С. А. Зайцев, В. Г. Егоров // Актуальные проблемы общества, науки и образования: современное состояние и перспективы развития : Материалы IV-международной научно-практической конференции, Курск, 17–18 февраля 2017 года / Под редакцией Ю.В. Фурмана, Т.Б. Белозеровой, Е.П. Непочатых[Текст]. – Курск: Издательство «Перо», 2017. – С. 162-165. Пузырев А.М., Козырева Л.В. Разработка методики оценки профессиональных рисков в строительстве // Безопасность техногенных и природных систем. – 2022. – №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-metodiki-otsenki-professionalnyh-riskov-v-stroitelstve (дата обращения: 24.05.2023).Федосов, А. В. Совершенствование управления охраной труда организации на основе концепции профессионального риска / А. В. Федосов, З. В. Фаизова, Д. Р. Батаршина, М. Ю. Рассказов [Электронный ресурс]// Транспорт и хранение нефтепродуктов. – 2017. – №5. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-upravleniya-ohranoy-truda-organizatsii-na-osnove-kontseptsii-professionalnogo-riska-na-primere-pao-gazprom (дата обращения: 06.04.2023).Приложение АОтчет о соблюдении правил охраны труда ОАО «СУ #2»УТВЕРЖДАЮГен. директор ОАО «СУ#2»Синтенков А.В.05. 02.2022 г.№Отчет по вопросуСодержание отчета1О прошедших проверках, проводимых вышестоящими органами управления предприятия, надзорными органами и собственными силамиПроверки не проводились2О результатах выполнения распоряжений, предписаний по вопросам охраны трудаРаспоряжения и предписания за отчетный период не выносились3О фактах привлечения к ответственности сотрудников за несоблюдение норм охраны трудаОтсутствуют4О принятых распоряжениях в сфере охраны трудаОтсутствуют5О подлежащих специальной оценке условий труда и прошедших спецоценку рабочих местахСпециальной оценке условий труда на январь 2022 года подлежало 56 мест, из них СОУТ проведена в отношении 56 мест6О повысивших квалификацию и прошедших обучение безопасным методам работы сотрудниковОтсутствуют7О выполненных мероприятиях по охране труда и улучшению условий трудаСогласно графику и внепланово за январь 2022 года проведены:вводные инструктажи по охране труда: 1 (в связи с приемом на работу слесаря-ремонтника Ивушкина О. А., приказ о приеме на работу № 4 от 09.01.2022);первичные инструктажи по охране труда: 1 (в связи с приемом на работу слесаря-ремонтника Ивушкина О. А., приказ о приеме на работу № 4 от 09.01.2022);обновление материалов на стенде по охране труда;закупка спецодежды (спецкостюм в комплекте — 2 шт.) в связи с приемом на работу слесаря-ремонтника Ивушкина О. А8О несчастных случаях на производстве, приведших к травматизму и смертиОтсутствуют9О случаях остановки работы основного оборудования, в т. ч. в связи с поломкой и ОтсутствуютРуководитель службы охраны труда и производственного контроля ОАО «СУ #2» Н.М. ФастовПриложение БКАРТАСУОТ ОАО «СУ #2»: Машинист трубоукладчика Открытое Акционерное Общество «Специализированное Управление № 2»(полное наименование работодателя)142100, Московская область, г. Подольск, Проспект Ленина, дом 144; Генеральный директор Синтенков Андрей Владимирович; mail@cy-2.ru(адрес места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, адрес электронной почты)ИНН работодателя Код работодателя по ОКПОКод органа государственной власти по ОКОГУКод вида экономической деятельности по ОКВЭДКод территории по ОКАТО503603945950162647421001441.20, 42.2146460000000КАРТА № 92850066  специальной оценки условий трудаМашинист трубоукладчика14277(наименование профессии (должности) работника)(код по ОК 016-94)Наименование структурного подразделения: Участок «Кириллов» г. Кириллов Количество и номера аналогичных рабочих мест: Отсутствуют Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС    Отсутствует    (выпуск, раздел, дата утверждения)Строка 020. Численность работающих:на рабочем месте2на всех аналогичных рабочих местах-из них:женщин0лиц в возрасте до 18 лет0инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте0Строка 021. СНИЛС работников:059-452-392 88054-946-483 96Строка 022. Используемое оборудование: Комацу Д 155 С, г/н 41-09 ХА, год 1996, вид топлива - дизель; Комацу Д 155 С, г/н 67-32 ХВ 50, год 1996, вид топлива - дизель)  Используемые материалы и сырье: не предусмотрены  Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:Наименование факторов производственной среды и трудового процессаКласс (подкласс)условий трудаЭффективность СИЗ*, +/-/не оцениваласьКласс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗХимический2не оценивалась-Биологический-не оценивалась-Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия-не оценивалась-Шум2не оценивалась-Инфразвук2не оценивалась-Ультразвук воздушный-не оценивалась-Вибрация общая2не оценивалась-Вибрация локальная2не оценивалась-Неионизирующие излучения-не оценивалась-Ионизирующие излучения-не оценивалась-Параметры микроклимата-не оценивалась-Параметры световой среды-не оценивалась-Тяжесть трудового процесса2не оценивалась-Напряженность трудового процесса2не оценивалась-Итоговый класс (подкласс) условий труда2не заполняется-* Средства индивидуальной защитыСтрока 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте№п/пВиды гарантий и компенсацийФактическое наличиеПо результатам оценки условий труданеобходимость в установлении (да, нет)основание1.Повышенная оплата труда работника (работников)НетНетотсутствует2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускНетНетотсутствует3.Сокращенная продолжительность рабочего времениНетНетотсутствует4.Молоко или другие равноценные пищевые продуктыНетНетотсутствует5.Лечебно - профилактическое питаниеНетНетотсутствует6.Право на досрочное назначение страховой пенсииНетНетотсутствует7.Проведение медицинских осмотровДаДаПриказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, прил.2, п. 27. (27. Управление наземными транспортными средствами:)Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:   1. Рекомендации по улучшению условий труда: не требуются 2. Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин - да (Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162, п. 388 (для Водителя автомобиля, работающего на автомобиле грузоподъемностью не выше 2,5 тонн, занятого на внутризаводских, внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта грузового автомобиля)); возможность применения труда лиц до 18 лет - нет (пост. Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163, п. 1150); возможность применения труда инвалидов - да (определяется согласно разделам 4 и 6 СП 2.2.9.2510-09 в зависимости от группы и основания для установления инвалидности).   Дата составления:   15.04.2023г.    Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий трудаГлавный инженерМатыцин В. А.(должность)(подпись)Ф.И.О.(дата)Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:Зам. руководителя службы охраны труда и производственного контроляАнохин Н.И.(должность)(подпись)Ф.И.О.(дата)Начальник отдела кадровКузнецов А. В.(должность)(подпись)(Ф.И.О.)(дата)Эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда:804Титов А. Е.15.04.2023г.(№ в реестре)(подпись)(Ф.И.О.)(дата)С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы)Мацук П.К.(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)Христенко Н.И.(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)(подпись)(Ф.И.О. работника)(дата)Приложение вПротокол проведения исследований (испытаний) и измерений шумаОбщество с ограниченной ответственностью «ПромТехЭкспертиза»; 117105, г. Москва, ул. Нагатинская, д. 1, стр. 2, помещение 423Регистрационный номер - 127 от 19.10.2015(полное наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда, регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)Регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛДата полученияДата окончания RA.RU.21АН2227.08.2021бессрочноПРОТОКОЛпроведения исследований (испытаний) и измерений шума№92850066- Ш(идентификационный номер протокола)1. Дата проведения измерений (оценки): 30.01.2023 Дата составления протокола: 14.04.20232. Сведения о работодателе:2.1. Наименование работодателя:Открытое Акционерное Общество «Специализированное Управление № 2»  2.2. Место нахождения и место осуществления деятельности работодателя:142100, Московская область, г. Подольск, Проспект Ленина, дом 144  2.3. Наименование структурного подразделения: Участок «Кириллов» г. Кириллов 3. Сведения о рабочем месте:3.1. Номер рабочего места: 92850066  3.2. Наименование рабочего места: Машинист трубоукладчика 4. Сведения о средствах измерения: Наименование средства измеренияЗаводской номер№ свидетельстваДействительно до:Шумомер-виброметр, анализатор спектра «ЭКОФИЗИКА-110А»БФ150102СП 268852725.06.20235. НД, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора:- Методика проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г;- ГОСТ ISO 9612-2016 «Межгосударственный стандарт. Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека. Метод измерений на рабочих местах» (введен в действие Приказом Росстандарта от 21.10.2016 N 1481-ст).6. Сведения об источнике шума: Кабина трубоукладчика (Комацу Д 155 С, вид топлива - дизель) 7. Стратегия измерения шума на рабочем месте в соответствии с ГОСТ ISO 9612-2016:- на основе рабочей операции8. Измеренные величины показателей шума на рабочем месте: Рабочая операцияРезультаты измеренийПродолжительность операции, минУровень звука, дБА (не менее трех измерений) Длительность каждого измерения, минЭквивалентный уровень за операцию, дБАРезультаты наблюденийСредняя Кабина трубоукладчика (Комацу Д 155 С, вид топлива - дизель)79.0;80.1;78.3579.22402409. Результат вычисления измеренных величин показателей шума:Эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день на данном рабочем месте составляет 76.2 дБА со стандартной неопределенностью, равной 1.33 дБА.10. Результат оценки вредных и (или) опасных производственных факторов:ФакторФактическое значениеНормативное значениеКласс условий трудаЭквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день, дБА76.280211. Заключение:- фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам;- класс (подкласс) условий труда - 212. Сотрудники организации (лаборатории), проводившие измерения:Начальник лабораторииТитов А. Е.(должность)(подпись)(Ф.И.О.)13. Ответственное лицо организации, проводящей специальную оценку условий труда:Начальник лабораторииТитов А. Е.(должность)(подпись)(Ф.И.О.)Приложение ГПротокол проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процессаОбщество с ограниченной ответственностью «Внедренческая холдинговая фирма «АЛЕКСАНДР»; 117105, г. Москва, ул. Нагатинская, д.1, стр.2, помещение 426; 117630, г. Москва, ул. Воронцовские пруды, д. 3Регистрационный номер - 508 от 24.01.2018(полное наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда, регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)Регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛДата полученияДата окончания RA.RU.51369530.10.2021бессрочноПРОТОКОЛпроведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса№92850066- ТМ(идентификационный номер протокола)1. Дата проведения измерений (оценки): 30.01.2023Дата составления протокола:14.04.20232. Сведения о работодателе:2.1. Наименование работодателя:Открытое Акционерное Общество «Специализированное Управление № 2»  2.2. Место нахождения и место осуществления деятельности работодателя:142100, Московская область, г. Подольск, Проспект Ленина, дом 144  2.3. Наименование структурного подразделения: Участок «Кириллов» г. Кириллов 3. Сведения о рабочем месте:3.1. Номер рабочего места: 92850066  3.2. Наименование рабочего места: Машинист трубоукладчика 4. Сведения о средствах измерения: Наименование средства измеренияЗаводской номер№ свидетельстваДействительно до:Секундомер механический СОСпр-2б-2-0007291СП 255939004.07.20235. НД, устанавливающие метод проведения измерений и оценок и регламентирующие ПДК, ПДУ, нормативные значения измеряемого и оцениваемого фактора:- Методика проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.6. Краткое описание выполняемой работы: Выполнение работ согласно должностной инструкции. 7. Фактические и нормативные значения измеряемых параметров:Показатели тяжести трудового процессаФактическое значение тяжести трудового процессаДопустимое значение тяжести трудового процессаКласс условий труда1.Физическая динамическая нагрузка за рабочий день (смену), кг•м1.1. При региональной нагрузке при перемещении груза на расстояние до 1 м:для мужчинне характерендо 500011.1.1. Расстояние перемещения (м)--1.1.2. Количество перемещений (раз)--1.2. При общей нагрузке 1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 мдля мужчинне характерендо 2500011.2.1.1. Расстояние перемещения (м)--1.2.1.2. Количество перемещений (раз)--1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 мдля мужчинне характерендо 4600011.2.2.1. Расстояние перемещения (м)--1.2.2.2. Количество перемещений (раз)--1.3. Общая физическая динамическая нагрузкадля мужчин-до 500011.3.1 Среднее расстояние перемещения груза ( в м.)--2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до2-х раз в час):для мужчинне характерендо 3012.2. Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час):для мужчинне характерендо 1512.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, в том числе2.3.1. С рабочей поверхностидля мужчинне характерендо 87012.3.2. С поладля мужчинне характерендо 43513. Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день (смену), единиц3.1. При локальной нагрузке не характерендо 4000013.2. При региональной нагрузке не характерендо 2000014. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании груза, приложении усилий, кгс•с)4.1. Одной рукойдля мужчинне характерендо 3600014.2. Двумя руками:для мужчинне характерендо 7000014.3. С участием мышц корпуса и ногдля мужчинне характерендо 10000014.4. Общая статическая нагрузкадля мужчинне характерен-15. Рабочая поза (рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)), % смены-25.1. Свободнаяне характерен-5.2. Стояне характерендо 605.3. Неудобная5до 255.4. Фиксированнаяне характерендо 255.5. Вынужденнаяне характерен-5.6. Поза «сидя» без перерывов25до 606. Наклоны корпусаНаклоны корпуса тела работника более 30О, количество за рабочий день (смену)не характерендо 10017. Перемещения работника в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км7.1. По горизонталине характерендо 817.2. По вертикалине характерендо 2.517.3. Суммарное перемещениене характерен-8. Заключение:- фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам;- класс условий труда - 2 9. Сотрудники организации (лаборатории), проводившие измерения:Эксперт по анализу факторов условий трудаТитов А. Е.(должность)(подпись)(Ф.И.О.)10. Ответственное лицо организации, проводящей специальную оценку условий труда:Начальник лабораторииКарнова А.Г.(должность)(подпись)(Ф.И.О.)