Как оформить отношение с сотрудниками в ассоциации

Именно устав устанавливает конкретную регламентацию вхождения в нее сотрудников.Таким образом, характерными чертами процедуры оформления трудовых отношений сотрудников ассоциации являются:- отсутствие регламентации в трудовом законодательстве;- регламентация преимущественно уставом или иными локальными нормативными актами организации;- отнесение сложившихся правоотношений к пограничному положению между гражданско-правовым и трудовым отношениям.Исходя из изложенного, несмотря на явное присутствие в обсуждаемом вопросе элементов трудовых отношений, ассоциация оформляет со своими сотрудниками соглашения, обладающие гражданско-правовыми свойствами. Однозначного порядка принятия сотрудников в ассоциацию федеральное законодательство не содержит.