Разработка и описание набора компетенций для модели компетенций на позицию рекрутера в ЧГУ
Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы:
Курсовая работа
Предмет:
Бюджетирование
- 51 51 страница
- 52 + 52 источника
- Добавлена 23.01.2024
1 496 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
Введение 1
1. Теоретические основы разработки модели компетенций на позицию рекрутера 4
1.1 Компетенции и модель компетенций: понятия, виды и структура 4
1.2. Этапы и методы разработки модели компетенций 9
1.3. Трудовые функции и другие требования должности HR-рекрутера к своему держателю, как основа для разработки модели компетенций 12
1.4. Анализ теоретических и практических подходов к содержанию наполнению модели компетенций на позицию HR-рекрутера 16
2. Разработки модели компетенций на позицию рекрутера 20
2.1. Разработка компетенций на основе анализа нормативных документов и опыта других организаций 20
2.2. Содержательное описание компетенций 24
2.3. Результаты корректировки перечня и содержательного описания компетенций модели на основе проведения интервью с экспертами. Итоговый перечень компетенций и их описание 26
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложения 36
1. Теоретические основы разработки модели компетенций на позицию рекрутера 4
1.1 Компетенции и модель компетенций: понятия, виды и структура 4
1.2. Этапы и методы разработки модели компетенций 9
1.3. Трудовые функции и другие требования должности HR-рекрутера к своему держателю, как основа для разработки модели компетенций 12
1.4. Анализ теоретических и практических подходов к содержанию наполнению модели компетенций на позицию HR-рекрутера 16
2. Разработки модели компетенций на позицию рекрутера 20
2.1. Разработка компетенций на основе анализа нормативных документов и опыта других организаций 20
2.2. Содержательное описание компетенций 24
2.3. Результаты корректировки перечня и содержательного описания компетенций модели на основе проведения интервью с экспертами. Итоговый перечень компетенций и их описание 26
Заключение 29
Список использованных источников 30
Приложения 36
Фрагмент для ознакомления
1.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №717н от 09.10.2015 г. «об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»// https://docs.cntd.ru/document/420310268
2.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №717н от 09.03.2022 г. «об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»// https://docs.cntd.ru/document/350112572
3.Абрамов Р.Н., Быков А.В. Профессиональная этика как объект социологического исследования: между социологией морали и социологией профессий // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2018. – Т. 18. – № 4. – С. 747–764.
4.Афанасьев И.В., Афанасьев В.В. Проектирование модели экзистенциальных компетенций персонала в процессе формирования интеллектуального капитала организации // Человек. Социум. Общество. - 2020. - № 2. - С. 87 – 90.
5.Безруких Ю.А. Управленческие инновации как фактор внедрения новых технологий. / монография / Ю.А. Безруких, Е.В. Мельникова, А.В. Рубинская; под общ. ред. Е.В. Мельниковой ; СибГУ им. М.Ф. Решетнева. – Красноярск, 2020. – 168 c.
6.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. 2-е изд., М.: Современная школа, 2020. - 448 с.
7.Бортник Б. И От компетенций – к знаниям: дискуссионные аспекты структуры компетенций [Электронный ресурс] Режим доступа: https://mir-nauki.com/PDF/03PDMN616.pdf
8.Босова Л.Л., Самылкина Н.Н. Формирование цифровых компетенций в области информационной этики и права в курсе школьной информатики // Информационные технологии в образовании. – 2020. – № 3. – С. 33–38.
9.Васильчиков А.В., Гагаринская Г.П., Обущенко Т.Н. Модель компетенций рекрутера в эпоху технологичности и цифровой экономики // Экономика труда. - 2018. - Т. 5. № 4. - С. 959–974.
10.Володина Н. Модель компетенций — это несложно / Н. Володина [Электронный ресурс] // Банк технологий. — Электрон. журн. — 2007. — №6. — С. 26–29. — Режим доступа: www.kadrovik.ru/-kadrovik_ru-/Model_kompetencii.pdf
11.Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. М.: Эксмо, 2019. - 192 с.
12.Глызина М.П., Иванова Е.А. Рекрутинг персонала в условиях цифровой трансформации современных организаций // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 6-1. – С. 36-41
13.Горбатова М.М. Методы управления персоналом: учебное пособие Кемерово: Юнити, 2017. - 185 с.
14.Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник. М.: Дашков и Ко, 2020. - 288 с.
15.Дятлов В.А. Управление персоналом. М.: Изд-во ПРИОР, 2019. - 190 с.
16.Евсеева О.А. Тренды рынка найма персонала: международный опыт и российская практика в условиях цифровизации / О. А. Евсеева, С. А. Евсеева, С. А. Зверев // Дискуссия. – 2020. – №. 3 (100). – С. 58-66.
17.Евсеева С.А. Инновационные методы найма персонала в условиях цифровой экономики / С. А. Евсеева // Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022): Сборник трудов всероссийской научно-практической конференции с зарубежным участием, Санкт-Петербург, 28–30 апреля 2022 года. – Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2022. – С. 773-777.
18.Казакова С.Н., Ярковская Т.В., Решетникова А. С. Модель компетенций и инструментарий для их оценки // Вестник Московского гуманитарно-экономического института. – 2021. – № 1. – c. 172–181.
19.Картушина Е.Н Особенности построения модели компетенций в организации [Электронный ресурс] Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/osobennosti-postroeniya-modeli-kompetentsiy-v-organizatsii.pdf
20.Каширин К.А., Дубровская Е.Д. Компетенция и компетентность // Педагогика & Психология. Теория и практика. Международный научный журнал.- 2019.- № 5(25). - С. 53–60.
21.Киселёва Г. С. Модель компетенций как инструмент оценки эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21509877
22.Ковальская А.С., Коваленко Т.В. Современные методы рекрутинга персонала // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации. – 2021. – №. 3. – С. 207-209.
23.Коновалов М.А. Трансформация профессионализма рекрутера в условиях внедрения цифровых технологий // Среднерусский вестник общественных наук. – 2023. – Том 18. – № 4. – С. 138–157.
24.Костенко А.Ф. Понятие компетенций и их виды, уровни развития [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32439982
25.Кречетников К.Г Использование модели компетенций в управлении персоналом [Электронный ресурс] Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-modeli-kompetentsiy-v-upravlenii-personalom
26.Кулагин О.А. Премирование по KPI // Справочник по управлению персоналом. – 2020. – № 2. – c. 50–60.
27.Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала. / Учебно-практическое пособие. Модуль 14. / М.Б. Курбатова, М.И. Магура, В.В. Травин. – Изд. серия: Модульная программа «Руководитель XXI века». – М., 2019. – 112 c.
28.Лисунова О.О., Биданова З.И. Рекрутинг и адаптация персонала в организации // Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики. – 2020. – №. 1. – С. 144-148.
29.Ловчева М.В., Гурова Е.В., Лаас Н.И., Романова И.А. Цифровые инструменты рекрутинга и оценки профессиональных компетенций ИТ-специалистов // Современная экономика: проблемы и решения. - 2020. - Т. 2. - С. 61–71.
30.Мельникова Е.В. Управленческие инновации и трансформация профиля компетенций в информационно-сетевой экономике. / монография / Е.В. Мельникова, Ю.А. Безруких ; под общей редакцией Е.В. Мельниковой. – Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2022. – 187 c.
31.Мирончук Е.В., Мирончук Д.Э. Понятия «компетентность» и «компетенция» в системе педагогического и общенаучного знания // Наука и школа. - 2022. - № 5. - С. 85–97.
32.Можаева Г.В., Александрова Л.Д., Пуляева В.Н. Цифровые компетенции в модели актуальных компетенций управленческих кадров // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета.- 2020. - Т. 10. № 6. - С. 49–55.
33.Нежевляк Н. С. Современные подходы к формированию модели компетенций [Электронный ресурс] Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/sovremennye-podhody-k-formirovaniyu-modeli-kompetentsiy.pdf
34.Овчинников А.В Классификация компетенций на основе поведенческого подхода [Электронный ресурс] Организационная психология/ Е. Непочатых Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/o-klassifikatsii-kompetentsiy.pdf
35.Ожегов С. И. Словарь русского языка / под ред. Н. Ю. Шведовой. М. : Русский язык, 1984. - С. 248.
36.Османова, З.О Сущность понятия «компетенции персонала» [Электронный ресурс] / Османова, З.О. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-ponyatiya-kompetentsii-personala/viewer
37.Развитие представлений о понятиях «Компетенция» и «Компетентность» [Электронный ресурс] Развитие представлений о понятиях «компетенция» и «компетентность» / Е. Непочатых Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-predstavleniy-o-ponyatiyah-kompetentsiya-i-kompetentnost
38.Сажаева Г.А., Шестаков П.Л. модели компетенций и их использование в управлении человеческими ресурсами предприятия [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32265413
39.Симарова И.С., Алезшксеевичева Ю.В., Жигин Д.В. Цифровые компетенции: понятие, виды, оценка и развитие // Вопросы инновационной экономики. - 2022. - Т. 12. № 2. - С. 935–948.
40.Сокерина С. В. Технологии управления ресурсами рекрутинга [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. В. Сокерина; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2022. – 100 с.
41.Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – Москва : HIPPO, 2019. – 384 c.
42.Титова С.В. Модель компетенций управленческого персонала / С.В. Титова, Л.А. Ямалиева [Электронный ресурс] // Мир современной науки. — 2013. — №1(16). — Режим доступа: cyberleninka.ru/article/n/model-kompetentsiy-upravlencheskogo-personala
43.Уинтертон Дж. Типология знаний, навыков и компетенций: уточнение концепции и прототипа. / Дж. Уинтертон, Ф. Деламар Ле Дейст, Э. Стрингфеллоу. – Люксембург : Управление официальных публикаций Европейских сообществ, 2019. – 108 c.
44.Ульянина О.А. История становления компетентностого подхода в зарубежной науке и практике // Вестник Московского университета МВД России. – 2017. – № 3. – c. 267–272.
45.Чуланова О.Л. Актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом // Интернет-журнал Науковедение. – 2019. – № 5. – c. 109.
46.Чуланова О.Л. Компетенции персонала в цифровой экономике: операционализация soft skills персонала организации с учетом ортобиотических навыков и навыков well being // Вестник евразийской науки. – 2019. – № 2. – c. 55.
47.Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций. / монография. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 121 c.
48.Чупашева Е. В. Модель компетенций менеджеров [Электронный ресурс] Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/model-kompetentsiy-menedzherov
49.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организацией: Учебно-практическое пособие. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. — 368 с.
50.Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. - 2018. - Т. 5. № 1. - С. 43–60.
51.Яркова С.А., Мельникова Е.В., Якимова Л.Д., Лубнин А.О. Оценка реализации целевой модели компетенций в условиях технологических изменений // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – Том 12. – № 8. – С. 2295–2318.
52.Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 43–60.
2.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №717н от 09.03.2022 г. «об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»// https://docs.cntd.ru/document/350112572
3.Абрамов Р.Н., Быков А.В. Профессиональная этика как объект социологического исследования: между социологией морали и социологией профессий // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2018. – Т. 18. – № 4. – С. 747–764.
4.Афанасьев И.В., Афанасьев В.В. Проектирование модели экзистенциальных компетенций персонала в процессе формирования интеллектуального капитала организации // Человек. Социум. Общество. - 2020. - № 2. - С. 87 – 90.
5.Безруких Ю.А. Управленческие инновации как фактор внедрения новых технологий. / монография / Ю.А. Безруких, Е.В. Мельникова, А.В. Рубинская; под общ. ред. Е.В. Мельниковой ; СибГУ им. М.Ф. Решетнева. – Красноярск, 2020. – 168 c.
6.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. 2-е изд., М.: Современная школа, 2020. - 448 с.
7.Бортник Б. И От компетенций – к знаниям: дискуссионные аспекты структуры компетенций [Электронный ресурс] Режим доступа: https://mir-nauki.com/PDF/03PDMN616.pdf
8.Босова Л.Л., Самылкина Н.Н. Формирование цифровых компетенций в области информационной этики и права в курсе школьной информатики // Информационные технологии в образовании. – 2020. – № 3. – С. 33–38.
9.Васильчиков А.В., Гагаринская Г.П., Обущенко Т.Н. Модель компетенций рекрутера в эпоху технологичности и цифровой экономики // Экономика труда. - 2018. - Т. 5. № 4. - С. 959–974.
10.Володина Н. Модель компетенций — это несложно / Н. Володина [Электронный ресурс] // Банк технологий. — Электрон. журн. — 2007. — №6. — С. 26–29. — Режим доступа: www.kadrovik.ru/-kadrovik_ru-/Model_kompetencii.pdf
11.Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. М.: Эксмо, 2019. - 192 с.
12.Глызина М.П., Иванова Е.А. Рекрутинг персонала в условиях цифровой трансформации современных организаций // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2021. – № 6-1. – С. 36-41
13.Горбатова М.М. Методы управления персоналом: учебное пособие Кемерово: Юнити, 2017. - 185 с.
14.Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник. М.: Дашков и Ко, 2020. - 288 с.
15.Дятлов В.А. Управление персоналом. М.: Изд-во ПРИОР, 2019. - 190 с.
16.Евсеева О.А. Тренды рынка найма персонала: международный опыт и российская практика в условиях цифровизации / О. А. Евсеева, С. А. Евсеева, С. А. Зверев // Дискуссия. – 2020. – №. 3 (100). – С. 58-66.
17.Евсеева С.А. Инновационные методы найма персонала в условиях цифровой экономики / С. А. Евсеева // Экономика и Индустрия 5.0 в условиях новой реальности (ИНПРОМ-2022): Сборник трудов всероссийской научно-практической конференции с зарубежным участием, Санкт-Петербург, 28–30 апреля 2022 года. – Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2022. – С. 773-777.
18.Казакова С.Н., Ярковская Т.В., Решетникова А. С. Модель компетенций и инструментарий для их оценки // Вестник Московского гуманитарно-экономического института. – 2021. – № 1. – c. 172–181.
19.Картушина Е.Н Особенности построения модели компетенций в организации [Электронный ресурс] Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/osobennosti-postroeniya-modeli-kompetentsiy-v-organizatsii.pdf
20.Каширин К.А., Дубровская Е.Д. Компетенция и компетентность // Педагогика & Психология. Теория и практика. Международный научный журнал.- 2019.- № 5(25). - С. 53–60.
21.Киселёва Г. С. Модель компетенций как инструмент оценки эффективности системы переподготовки и повышения квалификации кадров [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21509877
22.Ковальская А.С., Коваленко Т.В. Современные методы рекрутинга персонала // Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации. – 2021. – №. 3. – С. 207-209.
23.Коновалов М.А. Трансформация профессионализма рекрутера в условиях внедрения цифровых технологий // Среднерусский вестник общественных наук. – 2023. – Том 18. – № 4. – С. 138–157.
24.Костенко А.Ф. Понятие компетенций и их виды, уровни развития [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32439982
25.Кречетников К.Г Использование модели компетенций в управлении персоналом [Электронный ресурс] Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-modeli-kompetentsiy-v-upravlenii-personalom
26.Кулагин О.А. Премирование по KPI // Справочник по управлению персоналом. – 2020. – № 2. – c. 50–60.
27.Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала. / Учебно-практическое пособие. Модуль 14. / М.Б. Курбатова, М.И. Магура, В.В. Травин. – Изд. серия: Модульная программа «Руководитель XXI века». – М., 2019. – 112 c.
28.Лисунова О.О., Биданова З.И. Рекрутинг и адаптация персонала в организации // Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики. – 2020. – №. 1. – С. 144-148.
29.Ловчева М.В., Гурова Е.В., Лаас Н.И., Романова И.А. Цифровые инструменты рекрутинга и оценки профессиональных компетенций ИТ-специалистов // Современная экономика: проблемы и решения. - 2020. - Т. 2. - С. 61–71.
30.Мельникова Е.В. Управленческие инновации и трансформация профиля компетенций в информационно-сетевой экономике. / монография / Е.В. Мельникова, Ю.А. Безруких ; под общей редакцией Е.В. Мельниковой. – Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2022. – 187 c.
31.Мирончук Е.В., Мирончук Д.Э. Понятия «компетентность» и «компетенция» в системе педагогического и общенаучного знания // Наука и школа. - 2022. - № 5. - С. 85–97.
32.Можаева Г.В., Александрова Л.Д., Пуляева В.Н. Цифровые компетенции в модели актуальных компетенций управленческих кадров // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета.- 2020. - Т. 10. № 6. - С. 49–55.
33.Нежевляк Н. С. Современные подходы к формированию модели компетенций [Электронный ресурс] Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/sovremennye-podhody-k-formirovaniyu-modeli-kompetentsiy.pdf
34.Овчинников А.В Классификация компетенций на основе поведенческого подхода [Электронный ресурс] Организационная психология/ Е. Непочатых Режим доступа: file:///C:/Users/Home/Downloads/o-klassifikatsii-kompetentsiy.pdf
35.Ожегов С. И. Словарь русского языка / под ред. Н. Ю. Шведовой. М. : Русский язык, 1984. - С. 248.
36.Османова, З.О Сущность понятия «компетенции персонала» [Электронный ресурс] / Османова, З.О. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-ponyatiya-kompetentsii-personala/viewer
37.Развитие представлений о понятиях «Компетенция» и «Компетентность» [Электронный ресурс] Развитие представлений о понятиях «компетенция» и «компетентность» / Е. Непочатых Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-predstavleniy-o-ponyatiyah-kompetentsiya-i-kompetentnost
38.Сажаева Г.А., Шестаков П.Л. модели компетенций и их использование в управлении человеческими ресурсами предприятия [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32265413
39.Симарова И.С., Алезшксеевичева Ю.В., Жигин Д.В. Цифровые компетенции: понятие, виды, оценка и развитие // Вопросы инновационной экономики. - 2022. - Т. 12. № 2. - С. 935–948.
40.Сокерина С. В. Технологии управления ресурсами рекрутинга [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. В. Сокерина; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Электронные данные. – Пермь, 2022. – 100 с.
41.Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – Москва : HIPPO, 2019. – 384 c.
42.Титова С.В. Модель компетенций управленческого персонала / С.В. Титова, Л.А. Ямалиева [Электронный ресурс] // Мир современной науки. — 2013. — №1(16). — Режим доступа: cyberleninka.ru/article/n/model-kompetentsiy-upravlencheskogo-personala
43.Уинтертон Дж. Типология знаний, навыков и компетенций: уточнение концепции и прототипа. / Дж. Уинтертон, Ф. Деламар Ле Дейст, Э. Стрингфеллоу. – Люксембург : Управление официальных публикаций Европейских сообществ, 2019. – 108 c.
44.Ульянина О.А. История становления компетентностого подхода в зарубежной науке и практике // Вестник Московского университета МВД России. – 2017. – № 3. – c. 267–272.
45.Чуланова О.Л. Актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом // Интернет-журнал Науковедение. – 2019. – № 5. – c. 109.
46.Чуланова О.Л. Компетенции персонала в цифровой экономике: операционализация soft skills персонала организации с учетом ортобиотических навыков и навыков well being // Вестник евразийской науки. – 2019. – № 2. – c. 55.
47.Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций. / монография. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 121 c.
48.Чупашева Е. В. Модель компетенций менеджеров [Электронный ресурс] Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/model-kompetentsiy-menedzherov
49.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организацией: Учебно-практическое пособие. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. — 368 с.
50.Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. - 2018. - Т. 5. № 1. - С. 43–60.
51.Яркова С.А., Мельникова Е.В., Якимова Л.Д., Лубнин А.О. Оценка реализации целевой модели компетенций в условиях технологических изменений // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – Том 12. – № 8. – С. 2295–2318.
52.Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 43–60.