Правовые отношения

Они спишут деньги принудительно.Главная задача работника - грамотно используя нормы закона, побудить работодателя исполнить обязанность по выплате компенсации увольняемым в максимально короткие сроки. Для этого нужно действовать поэтапно, наращивая давление: претензия - жалоба в инспекцию труда - иск в суд - привлечение к административной и уголовной ответственности - принудительное исполнение через приставов и банки. На каждом этапе у работодателя будет возможность исправить нарушение, но если он этого не сделает, он столкнется со все более серьезными последствиями.Библиография«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024), электронный ресурс: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/Судебная практика увольнения работника, электронный ресурс: https://www.consultant.ru/law/podborki/sudebnaya_praktika_uvolneniya_rabotnika/Увольнение по соглашению сторон в 2024 году: плюсы и минусы, электронный ресурс: https://www.klerk.ru/blogs/pebguru/592375/