Анализ расходов на оплату труда и пути их более рацио­нального использования.

Приобретаютособуюактуальностьвопросыформированияновойидеологииирыночныхпринциповкадровойполитики:планирование,отбор,высвобождение,повышениеквалификациииподготовкаработников;внедрениеэффективныхсистемстимулированиядеятельностиработников,развитиесоциальногопартнерства.ЗаключениеВРоссиивсферетрудаисоциально-трудовыхотношенийвсвязиспереходомкэкономикерыночноготипапроизошлипринципиальныеизменения.Оникоснулиськаждогогражданинастраныи,конечноже,трудящихся,создающихматериальныеидуховныеблага,которымирасполагаетобщество.Причемизменения,произошедшиезагодыпеременвобластиоплатытруда,какоказалось,нетольконеспособствовалиуспешномуразвитиюрыночныхотношений,ноиявилисьсвоеобразнымтормозомихстановления,таккакзначительноухудшилиположениеработниковичленовихсемей.Изэтогоследует,чтомышлениевсехучастниковсоциально-трудовыхотношенийещёнепереориентировалосьнапроисходящиевобществеперемены.Исходяизтого,чтовновыхэкономическихусловияхработникдолженсамостоятельнооплачиватьвсепотребляемыеимичленамиегосемьиблагаиуслуги,которыенадоещеисоздавать,причемэффективно,проблемаустановлениясоответствующегоуровняоплатытрудаиопределяющихегокритериевприобретаетзначение,котороетруднопереоценить.Однакоразмерзаработнойплатызависитнетолькоотиндивидуальнойпроизводительноститрудаработника.Онзависитиоттого,кактот,ктовыплачиваетэтузаработнуюплату,сумелопределитьеёвеличину,какуюсистемустимуловкпроизводительномутрудуонразработалинасколькоумелоэтасистеманаправляетвозможностиипотребностиработниканадостижениестратегическихитактическихцелейдеятельностипредприятия.Другимисловами,какработодательуправляетоплатойтрудасвоихработников.Такимобразом,становитсяочевидным,чтодолжнаяструктураиуровеньзаработнойплатыдлявсегомногообразиякатегорийтрудящихсяявляетсявместеснеобходимымуровнемзанятостижизненноважнымфакторомсохранениясбалансированностисовременнойэкономики.Список использованных источниковАнтонова, О.В. Экономика фирмы (организации, предприятия): Учебник/ О.В. Антонова, В.Я. Горфинкель, И.Н. Васильева.- М.: Вузовский учебник, 2019. - 320 c.Вайсбурд, В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2020. - 312 c.Волков, О.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М.: Инфра-М, 2019. - 320 c.Гарнов, А.П. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 303 c.Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2019. - 352 c.Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебник/ В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2019.- 368 c.Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин.-М.: Юнити, 2020. - 623 c.Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - М.: Риор, 2019. - 223 c.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2019. - 472 c.Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия) / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2020. - 352 c.