Вклад в теорию и практику управления А. Файоля

Принципы научного управления и систематического подхода к организации процессов производства, которые были предложены и разработаны в то время, оказали огромное влияние на развитие экономики и промышленности. Таким образом, необходимо уделять более пристальное внимание роли управленческой мысли при исследовании и изучении промышленной революции и ее последствий.3.2 Влияние промышленного переворота на управление государством в XIX-XX векахПромышленный переворот в XIX-XX веках оказал огромное влияние на эволюцию управленческой мысли. Этот период, который принес со собой новые технологии и производственные методы, стал причиной кардинальных изменений в организации и управлении предприятиями.Одной из основных причин, которые позволили промышленному перевороту стать катализатором развития управленческой мысли, стало внедрение массового производства. Вместе с его появлением процессы производства стали более сложными и требовательными в плане организации работы. Крупные предприятия начали возникать, и для эффективного управления ими требовались новые подходы. Таким образом, промышленный переворот в XIX-XX веках имел огромное влияние на развитие управленческой мысли. Внедрение массового производства, появление крупных предприятий и необходимость эффективного управления стимулировали разработку новых концепций и подходов к управлению. Кроме этого, развитие научного подхода к управлению и гибкого управления стали ключевыми принципами в сфере управления предприятиями. Промышленный переворот, произошедший в XIX-XX веках, оказал огромное влияние на управление государством и привел к глубоким социальным, экономическим и политическим изменениям в обществе. Этот период был связан с трансформацией сельской и ремесленной экономики в индустриальную, основанную на массовом производстве и использовании механизации. В ходе этого процесса развивались новые классы общества, зарождались политические идеологии, менялась роль государства и его способность управлять. [6]Одним из ключевых факторов, определивших влияние промышленного переворота на управление государством, было возникновение капиталистического класса, владеющего производственными средствами и осуществляющего контроль над экономикой. Благодаря промышленному развитию и массовому производству, капиталисты стали богатыми и влиятельными людьми, их финансовые возможности позволяли им оказывать давление на государство и влиять на его решения.Еще одним важным фактором являлось усиление рабочего класса и его борьба за улучшение условий труда и социального положения. В результате промышленного развития рабочие стали массовым явлением и организовались в профсоюзы и рабочие партии. Они активно выступали за права работников и требовали социальных реформ, что создавало дополнительное давление на государство и способствовало изменениям в его управлении.Социальные и политические последствия промышленного переворота стали основой для развития новых политических идеологий. В рамках Индустриальной революции, развернувшейся на протяжении XIX-XX веков, формировались и распространялись идеи либерализма, коммунизма, социализма и других, которые предлагали разные варианты организации общества и государства. Борьба за власть и реализацию этих идеологий привела к изменениям в политической структуре государства и его управлении.Государство, в свою очередь, не могло оставаться безразличным к революционным изменениям, происходящим в обществе. Оно было вынуждено реагировать на требования новых классов и принимать соответствующие меры. Гражданское управление, становление конституционных режимов, создание механизмов социальной защиты и регулирования экономики — все это являлось результатом давления с общественной базы, вызванного промышленным переворотом.Таким образом, промышленный переворот XIX-XX веков, благодаря в том числе и трудам по Анри Файоля, имел глубокое и многогранные влияние на управление государством. Он привел к формированию новых классов, развитию политических идей и изменению структуры и функций государства. В конечном итоге, изменения, вызванные промышленным переворотом, положили основу современных политических, экономических и социальных систем.ЗаключениеТруды Анри Файоля имеют огромное значение для теории и практики управления. Этот выдающийся французский инженер и писатель сделал огромный вклад в развитие области управления и стал одним из основоположников современного менеджмента.Анри Файольсчитается основателем теории наук о природе работы и движении, а также создатель первой общей системы классификации труда. Его работы заложили фундамент для развития методов и принципов управления трудовыми процессами и организацией производства. Теория Файоля подразумевает современный подход к управлению, базирующийся на системности и комплексности организационных процессов. Согласно его концепции, работа в организации должна быть организована как целостная система, включающая взаимосвязанные элементы, такие как исполнители, технические средства, методы и процессы.Файоль разработал более 500 классификаций труда, которые позволяют более эффективно организовывать и управлять производственными процессами. Он различал разнообразные виды работ, определил стандарты времени для каждого из них и предложил методы рационализации процессов. Его система классификации является основой для современных подходов к управлению трудовыми ресурсами.Одним из центральных понятий теории Файоля является идея "эргономики", которая предполагает разработку рабочего места с учетом особенностей человека. Это позволяет увеличить продуктивность труда, снизить утомляемость работников и повысить качество производства.Труды Анри Файоля также активно используются в практике управления. Они являются основой для разработки организационных структур, установления оптимальных рабочих процессов, внедрения системы стандартов и контроля качества, а также повышения эффективности управленческой деятельности в целом.Таким образом, труды Анри Файоля имеют значительное значение для теории и практики управления. Они не только задают основы современного управления, но и способствуют повышению эффективности производства, улучшению условий работы и повышению качества продукции. Вклад Файоля в область управления остается актуальным и ценным для современных организаций и специалистов в этой сфере.В конце XIX и начале XX веков, на фоне промышленного переворота, зародилась и закрепилась новая управленческая мысль, принесшая с собой радикальные изменения в системе управления государством. Промышленный переворот, связанный с переходом от ручного труда к машинному производству, вызвал не только экономические и социальные трансформации, но и окрылил мысль лидеров и руководителей того времени.Управление государством, прежде основывавшееся на высшей власти монарха и аристократии, начало претерпевать изменения под влиянием новых идей и возможностей, предоставляемых промышленностью. Системы правления стали более открытыми и гибкими, а управленческие подходы - более рациональными и научными.Одно из главных усилий, предпринятых руководителями того времени, было направлено на повышение производительности труда и эффективности использования ресурсов. Разработка новых методов и подходов к управлению стала приоритетной задачей. В целях оптимизации процесса производства и повышения его масштабов, были введены новые принципы научного управления, разработанные известными лидерами промышленной революции, такими как Фредерик Тейлор и Анри Файоль.Еще одним важным аспектом управленческой мысли в этот период стали изменения в роли государства и его функциях. Монархия, долгое время являвшаяся главным источником власти и управления, начала уступать место идеологии народовластия. В обществе формировался новый политический порядок, основанный на принципах равенства, свободы и участия граждан в управлении государством.Под влиянием промышленного переворота развивалась и логика управления. Руководители начали применять более системные подходы, анализировать и прогнозировать тенденции развития отраслей и рынков, что позволяло принимать меры заблаговременно и эффективно реагировать на изменения внешней среды. Управленческая мысль стала все более ориентированной на результаты и достижение поставленных целей.Таким образом, промышленный переворот в конце XIX и начале XX веков имел огромное влияние на управление государством. В этот период зародилась новая управленческая мысль, которая сформировала основы современного управления. Новые принципы, подходы и методы управления, разработанные в те годы А. Файолем, до сих пор являются актуальными и применяются в современном мире. Промышленный переворот и управленческая мысль, связанные неразрывной связью, смогли привести прежде сплошное господство монархии к более демократическому и эффективному управлению, открыть новые горизонты и возможности для развития общества.Список использованных источников и литературыАлпатова, Е. А. Вектор развития менеджмента, как науки в историческом ракурсе / Е. А. Алпатова, А. В. Хачатрян // ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ в УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью "Аэтерна", 2022. – С. 81-84.Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр Инфра-М, 2021. – 656 с. Печатная книга в фонде НТБ, электронной нет.Гуськов, Ю. В. Основы менеджмента : учебник / Ю. В. Гуськов. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 263 с.  Егоршин, А. П. Основы менеджмента : учебник / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 350 с.  Кисляков, Г. В. Менеджмент: основные термины и понятия : словарь / Г. В. Кисляков, Н. А. Кислякова. — 2-е изд. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 176 с.  Кнышова, Е. Н. Менеджмент: учебное пособие / Кнышова Е. Н. - Москва : ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 304 с. Маслова, Е. Л. Менеджмент : учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — 2-е изд. — Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. - 332 с.  https://znanium.com/catalog/product/1091511  Мардас, А. Н.  Теория менеджмента : учебник для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 307 с. Маркетинг-менеджмент : учебник и практикум для вузов / И. В. Липсиц [и др.] ; под редакцией И. В. Липсица, О. К. Ойнер. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 379 с.  Менеджмент: век XXI: сб. статей / под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумова- — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2022. — 352 с. Никулина, И. Е. Основы современного менеджмента : учебное пособие для вузов / И. Е. Никулина, Л. Р. Тухватулина, Н. В. Черепанова; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ). —— Томск: Изд-во ТПУ, 2020.   Никулина, И. Е. Основы современного менеджмента : учебное пособие для вузов / И. Е. Никулина, Л. Р. Тухватулина, Н. В. Черепанова; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ). —— Томск: Изд-во ТПУ, 2020.  Палилов, Ф. Б. От классической школы к Менеджменту 4.0: эволюция идей основных школ управленческой мысли на пути к четвертой промышленной революции / Ф. Б. Палилов, В. Ю. Гарнова // Лидерство и менеджмент. – 2023. – Т. 10, № 4. – С. 1109-1124.Харланов, А. С. Эволюция истории управленческой мысли: наследие потомков / А. С. Харланов // Высшая школа: научные исследования : Москва, 26 мая 2023 года. Том 1. – Москва: Инфинити, 2023. – С. 7-11.Чеботарева, Е. А. Эволюция управленческой мысли с древнейших времен до современности / Е. А. Чеботарева, Л. И. Матвиенко // Мировые цивилизации. – 2021. – Т. 6, № 1. – С. 176-186.Эволюция управленческой мысли: от истоков до современности : монография / О. А. Левашов, В. В. Жарков, Д. Ю. Сяський [и др.]. – Ярославль : Федеральное государственное казённое военное образовательное учреждение высшего образования "Ярославское высшее военное училище противовоздушной обороны" Министерства обороны Российской Федерации, 2021. – 180 с.