Неопределенный срок в гражданском праве

В большинстве случаев, суды стараются придерживаться буквального толкования законодательства и определять срок на основе договора или норм прикладного права.Однако, несмотря на стремление судов придерживаться установленных формальностей, есть ряд случаев, когда судебная практика неоднозначна и возникают различные интерпретации законодательства. В таких случаях, суды обращаются к принципам справедливости и рассматривают конкретные обстоятельства дела, чтобы принять обоснованное решение.При анализе судебной практики можно выделить несколько областей, в которых применение неопределенного срока вызывает наиболее частые споры. Одна из таких областей - это исполнение договорных обязательств. В случаях, когда договор не содержит явного указания на срок исполнения, суды ищут объективные критерии или обращаются к обычным условиям, чтобы определить разумный срок. Это может быть связано с характером исполнения договора или принятой в отрасли деловой практикой.Другая область, в которой возникают споры, связана с правом собственности и пользования имуществом. Например, в случае аренды, возникает вопрос о продолжительности срока аренды, когда контракт не содержит ясного указания на срок. Суды в данном случае учитывают обстоятельства, цели сторон при заключении договора и практику в данной отрасли.Также, неопределенный срок имеет значение в области наследования. В случае, когда оставленное имущество должно быть распределено совместно несколькими наследниками, возникает необходимость определить срок, в течение которого наследники могут осуществить свои права на наследуемое имущество. В данном случае, суды руководствуются принципами справедливости и учитывают интересы всех наследников.При анализе судебной практики следует отметить, что неопределенный срок является гибким инструментом в гражданском праве. Он позволяет судам принимать решения, которые будут соответствовать конкретным обстоятельствам дела. Однако, внедрение неопределенного срока также вызывает определенные сложности, связанные с различными интерпретациями и спорами между сторонами.Перспективы развития использования неопределенного срока в гражданском праве включают постепенное совершенствование судебной практики и выработку четких критериев и принципов применения. Необходимо развивать единообразные подходы и формировать основные принципы для определения неопределенного срока в различных областях гражданского права.Верховный Суд в Определении № 5-КГ22-131-К2 от 16 января напомнил нижестоящим судам, что если стороны к моменту окончания срока действия трудового договора не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок с момента его заключения.19 ноября 2018 г. между АО «Первый канал» и Андреем Гончаровым был заключен трудовой договор, по условиям которого Гончарова приняли на работу в Дирекцию программ на должность первого выпускающего редактора Отдела эфира Службы «Эфир». Трудовой договор был заключен на срок с 19 ноября по 31 декабря 2018 г. в связи с творческим характером выполняемой работы. Дополнительными соглашениями от 1 января 2019 г. и от 1 января 2020 г. срок окончания действия трудового договора был изменен на 31 декабря 2019 г. и на 31 декабря 2020 г. соответственно.9 декабря 2020 г. работодатель письменно уведомил Андрея Гончарова о прекращении 31 декабря 2020 г. трудового договора в связи с истечением срока его действия по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК.22 января 2021 г. Андрей Гончаров обратился в Головинский районный суд г. Москвы с иском к АО «Первый канал» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд сослался на положения ст. 58, 59, 79 Трудового кодекса и указал, что занимаемая истцом должность выпускающего редактора отнесена к должностям творческих работников, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор по соглашению сторон. В связи с этим он посчитал, что отсутствуют установленные законом условия для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок.Также суд пришел к выводу об отсутствии оснований для признания незаконным увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК в связи с истечением срока трудового договора. При этом он указал на то, что работодатель своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, поэтому условие о его срочном характере не утратило силу. Кроме того, первая инстанция не установила нарушения работодателем требований ст. 58 ТК (срок трудового договора) при составлении дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении срока его окончания, отметив, что Андрей Гончаров в момент заключения дополнительных соглашений знал о срочном характере трудовых отношений.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами первой инстанции и их правовым обоснованием. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции оставила без изменения судебные постановления первой и апелляционной инстанций.Андрей Гончаров подал кассационную жалобу в Верховный Суд. Рассмотрев дело, ВС указал, что истечение срока трудового договора относится к числу оснований для прекращения трудовых отношений. При этом по смыслу положений ст. 79 ТК одного факта истечения срока действия трудового договора недостаточно для прекращения действия трудового договора, этот факт должен быть дополнен соответствующим волеизъявлением либо работника, либо работодателя. Если прекращение трудового договора вызвано волеизъявлением работодателя, работодатель обязан предупредить работника в письменной форме о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три календарных дня до увольнения (за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей отсутствующего работника).Однако, заметил Суд, в тех случаях, когда срок трудового договора истек, но ни одна его сторона не потребовала его расторжения, а работник продолжает выполнять трудовые функции по трудовому договору и после истечения установленного в трудовом договоре срока, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, и последующее его прекращение возможно лишь на общих основаниях, то есть работодатель не вправе расторгнуть с работником трудовой договор в связи с истечением его срока, в случае если он не выразил своего желания прекратить трудовые отношения с работником до истечения срока трудового договора, а работник продолжает работу и после истечения срока трудового договора. Такое правовое регулирование направлено на учет интересов работников при продолжении исполнения ими трудовых обязанностей за пределами определенного условиями трудового договора срока его действия, указал ВС.«Приведенные нормативные положения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем на определенный срок по соглашению сторон, а также об обстоятельствах, при которых условие о срочном характере трудовых отношений утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, судами первой и апелляционной инстанций к спорным отношениям применены неправильно, вследствие чего их вывод об отсутствии установленных законом условий для признания срочного трудового договора с Гончаровым А.А. заключенным на неопределенный срок нельзя признать правомерным», – отмечается в определении.Как заметил ВС, суды первой и апелляционной инстанций, сославшись в обоснование такого вывода на то, что работодателем не нарушены требования ст. 58 ТК (срок трудового договора) при составлении дополнительных соглашений к трудовому договору 1 января 2019 г. и 1 января 2020 г. об изменении срока его окончания, а Андрей Гончаров в момент заключения дополнительных соглашений знал о срочном характере его трудовых отношений с АО «Первый канал», не учли, что срок действия трудового договора, заключенного 19 ноября 2018 г., истекал 31 декабря 2018 г., до этой даты (31 декабря 2018 г.) стороны не потребовали его расторжения, Андрей Гончаров продолжил исполнять свои трудовые обязанности по должности первого выпускающего редактора, дополнительные соглашения к трудовому договору от 19 ноября 2018 г. были заключены сторонами 1 января 2019 г. и 1 января 2020 г., то есть за пределами срока действия трудового договора от 19 ноября 2018 г.Верховный Суд указал, что суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание нормативные предписания ч. 4 ст. 58 ТК, по смыслу которых, если стороны к моменту окончания срока действия трудового договора не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок с момента его заключения. Изменение срока действия трудового договора в этом случае возможно только при его расторжении (прекращении) и заключении сторонами нового трудового договора с установлением срока его действия в порядке ст. 58, 59 ТК.Летом 2015 года ООО «Медицинские технологии и инновации» передало обществу «Димедиком» медоборудование в безвозмездное пользование до 31 декабря 2017 года. В договоре стороны прописали неустойку, если контрагент с опозданием вернет имущество. Ее размер составлял 0,1% в день от стоимости невозвращенных аппаратов.«Димедиком» продолжал держать у себя оборудование после даты, прописанной в соглашении, и вернул его только летом 2018 года – сразу после того, как об этом попросило общество «Медицинские технологии и инновации». Кроме того, собственник активов потребовал перечислить ему 1,9 млн руб. неустойки за просрочку возврата имущества. Контрагент платить отказался, посчитав, что договор после 31 декабря 2017 года стал считаться продленным на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК). Тогда общество «Медтехнологии» обратилось в суд (дело № А40-236290/2018). Три инстанции удовлетворили требования истца в полном объеме и не стали применять к договору правило о его продлении на неопределенный срок, если получатель имущества продолжает им пользоваться (п. 2 ст. 621 ГК). Суды сослались на принцип свободы договора и указали, что в документе указан срок его действия и предусмотрена неустойка за несвоевременный возврат имущества. «Димедиком» не согласился с таким выводом и обжаловал его в Верховном суде. В своей жалобе заявитель настаивал, что договор возобновился на неопределенный срок, а неустойку взыскали неправомерно в противоречие действующему законодательству. То, что в соглашении не указан конкретный срок действия документа, еще не значит, что его нельзя продлевать, указывал в письменных доводах ответчик. То же самое касается и условия о неустойке, утверждал заявитель жалобы: этот пункт обеспечивал исполнение обязательства по возврату имущества.На заседание в ВС пришли только представители компании «Димедиком». Юрист Евгений Деменский подчеркивал: после 31 декабря 2017 года их контрагент не возражал, что ссудополучатель продолжает пользоваться оборудованием. Нам это даже подтвердили в письме, утверждал он. Деменский отмечал, что п. 2 ст. 621 ГК  нельзя считать диспозитивным и не учитывать в спорной ситуации. Обратился юрист и к квалификации неустойки, потому что та по своей природе может быть мерой ответственности или средством обеспечения обязательства. Но в рассматриваемом случае присужденные деньги не являются ни тем ни другим, отметил он. По его словам, ни одна инстанция не учла и довод о недобросовестности контрагента: «Правоотношения у сторон сохранялись, а ссудодатель своим поведением демонстрировал, что его все устраивает».  Выслушав все доводы сторон, тройка судей ВС под председательством Галины Поповой удалилась в совещательную комнату и спустя четверть часа огласила резолютивную часть решения: акты нижестоящих судов отменить, а дело направить на новое рассмотрение обратно в АСГМ. Конечно, судебная практика по вопросам применения неопределенного срока в гражданском праве будет продолжать развиваться и эволюционировать вместе с изменениями в законодательстве и изменением ситуации в обществе. Однако, благодаря анализу судебной практики и учету интересов всех сторон, можно достичь более справедливого и предсказуемого результата в гражданском праве.ЗаключениеВ работе представлены фундаментальные аспекты, касающиеся временных рамок в правовой сфере, подчеркнуты ключевые моменты, связанные с определением временных рамок, представлена классификация временных рамок в правовой области и выделено их юридическое значение, включая срок давности исков, придано значение обзору срока давности исков и его правовым последствиям по истечении. Также изучены особенности методов расчета различных видов сроков давности исков, а также рассмотрены причины приостановления, перерыва и возобновления времени давности исков.В современных условиях гражданского оборота, где участники свободно осуществляют гражданские права и обязанности, сроки играют ключевую роль. Этот традиционный институт гражданского права, важность которого нельзя недооценить, использует широкий спектр временных рамок. Сроки могут быть определены как календарной датой, так и истечением определенного периода времени, либо указанием на неизбежное событие.Статьи 191-194 Гражданского кодекса Российской Федерации содержат указания о правилах исчисления сроков. Сроки начинают течь сразу после конкретной даты или события, определенного как начало периода. Вопросы о том, как считать сроки в часах и минутах, также рассматриваются. Изучив этот вопрос, я пришел к выводу о том, что соблюдение правил исчисления сроков помогает установить фактические обстоятельства каждого дела. Это способствует принятию правильных судебных решений, укрепляет договорную дисциплину и стимулирует активность участников гражданского права в защите своих прав.Список использованной литературыНормативно-правовые акты1. Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. // Российская газета. -1993. - № 237.2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Текст]: [Федеральный закон № 51-ФЗ, принят 30.11.1994 г. по состоянию на 13.05.2008] // СЗ РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301. // Консультант - Плюс: справочно-правовые системы: Законодательство: Версия проф. - режим доступа: http://www.consultant.ru3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Текст]: [Федеральный закон № 14-ФЗ, принят 26.10.1996 г. по состоянию на 24.04.2008] // СЗ РФ. - 1996. - № 5. - Ст. 410. // Консультант - Плюс: справочно-правовые системы: Законодательство: Версия проф. - режим доступа: http://www.consultant.ru4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) [Текст]: [Федеральный закон № 146-ФЗ, принят 26.11.2001 г. по состоянию на 29.04.2008] // СЗ РФ. -2001. - № 49. - Ст. 4552. // Консультант - Плюс: справочно-правовые системы: Законодательство: Версия проф. - режим доступа: http://www.consultant.ru5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) [Текст]: [Федеральный закон № 230-ФЗ, принят 18.12.2006 г., по состоянию на 01.12.2007] // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 52 (1 ч.). - Ст.5496. // Консультант - Плюс: справочно-правовые системы: Законодательство: Версия проф. - режим доступа: http://www.consultant.ru6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: [Федеральный закон № 138-ФЗ., принят 14.11.2002 г. по состоянию на 04.12.2007] // СЗ РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4532. // Консультант - Плюс: справочно-правовые системы: Законодательство: Версия проф. - режим доступа: http://www.consultant.ruСпециальная литература7.Кархалев Д. Н. Срок исковой давности в гражданском праве / Д. Н. Кархалев // Законы России: опыт, анализ, практика. — 2022. — № 2. — С. 79–83.8.Сергеев А. П. Исковая давность: отдельные противоречия правового регулирования и связанные с этим проблемы правоприменения / А. П. Сергеев, Т. А. Терещенко // Вестник Арбитражного суда Московского округа. — 2021. — № 2. — С. 36–47.9.Павлов А. А. Основания перерыва исковой давности / Павлов А. А. // Закон. — 2022. — № 1. — С. 112–12410.Савин К. Г. Соглашения об исковой давности / К. Г. Савин // Вестник гражданского права. — 2021. — № 6. — С. 90–107.11.Евтых Р.А. Понятие и значение сроков в гражданском праве /Р.А. Евтых// Научный журнал КубГАУ. 2021. №106. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-znachenie-srokov-v-grazhdanskom-prave (дата обращения: 26.04.2024).12. Лебедева К.Ю. Классификация сроков в гражданском праве // Журнал российского права. -2021.- N 9. С. 80 – 81.13. Федорова, В. Р. Неопределенный срок действия договора аренды / В. Р. Федорова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 21 (363). — С. 312-313. — URL: https://moluch.ru/archive/363/81191/ (дата обращения: 01.05.2024).14. Пашков Я.А. Проблемы досудебного урегулирования споров в претензионном порядке// Вестник Краснодарского университета МВД России, - 2022.- С. 162-164.15. Полина Н.С. Понятие и значение исковой давности: историкоправовые аспекты// Вестник Бурятского государственного университета.- 2022,- С. 24016. Сахарова И.В. Срок и цена как существенные условия договора лизинга// Актуальные проблемы российского права. М., -2020.- С. 212-218.17. Энгельман И.Е. О давности по русскому гражданскому праву: историко-догматическое исследование// Серия «Классика российской цивилистики». М. 2023. 401с.18. Серкова Ю.А. Классификация условий договора применительно к существенным условиям договора строительного подряда// Ученые записки казанского университета. Серия: гуманитарные науки. -2022.- С. 144-152Материалы правоприменительной практики19.Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 28 сентября 2004 г. N КГ-А40/8435-0420.Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 24 сентября 2004 г. N КГ-А40/8272-04-П21.Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 23 сентября 2004 г. N Ф09-193/04ГК22.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 31 октября 2000 г. N 261/0023.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 11 февраля 2003 г. N 11968/0124.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 21 января 2003 г. N 8095/0225.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 мая 2001 г. N 8387/0026.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 12 января 1999 г. N 2222/98