Инклюзия в психологии

Например, если в компании более 100 человек, то людей с ОВЗ должно приходиться от 2% до 4% мест от среднесписочной численности работников, если от 35 до 100, то доля может быть не выше 3%. Однако на практике в нашей стране данная программа плохо реализуема. Компании часто выплачиваютштраф за не выделенные места (5000–10 000 рублей). Или нанимают сотрудников, не зная о мероприятиях, которые призваны включить их в работу и коллектив, не задумываясь об инклюзии. А если даже организация намерена взятьсотрудника с ОВЗ, то она сталкивается с большим количество трудностей.Устройство такого работника должно проходить через не всегда понятные, но обязательные этапы с сопровождением, подбором графика и занятости. Компании часто не понимают и не знают, как им организовать этот процесс, что нужно сделать, куда обращаться, как и кто им в этом может помочь.Отсутствие психологического сопровождения людей с инвалидностью также усугубляет данную ситуацию. Остается много социальных и психологических проблем Таким образом взаимодействие с людьми, имеющими ОВЗ в нашем обществе, к сожалению, сведено к минимуму.Инклюзивность призвана обеспечить равенство возможностей. Инклюзия постепенно меняет среду, педагогику, отношение к детям, рабочее и общественное пространство в России. И мы понимаем, что задача современного общества в вопросе инклюзии выработать более эффективные и действенные методы в данном направлении, в том числе и со взрослым населением нашей страны. Психология же с ее методами и специалистами может очень помочь в решении этого вопроса. Инклюзия в психологии имеет большие перспективы и возможности своего развития в нашей стране, в виде психологического сопровождения, психологической коррекции, профориентации и т.д. Развитие психологии в этом направлении несомненно принесет пользу как обществу в целом, так и в улучшении жизни каждого отдельного человека.Список литературы:Маклаков А. Г. М15 Общая психология. — СПб.: Питер, 2001. — 592 с.: ил. — (Серия «Учебник нового века»)URL: https://www.forbes.ru/forbeslife/466967-zdes-rady-vsem-cto-takoe-inkluzia-i-zacem-ona-nuzna-v-obrazovanii-i-bizneseURL:https://gmpmpk.ru/psihologo-pedagogicheskaia-pomoshchURL:https://gmpmpk.ru/psihologo-pedagogicheskaia-pomoshchURL:https://www.kaznu.kz/content/files/pages/folder21049/%D0%9C%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20%D0%97.%D0%91.%202022%2013.%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0.pdfURL:https://cpc.tomsk.ru/psihologiya-inklyuzivnoy-kulturyi/#:~:text=include%20%E2%80%93%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D1%8E%2C%20%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D1%8E)%20%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD,%D0%B8%20%D0%B8%D1%85%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.URL:https://cpc.tomsk.ru/psihologiya-inklyuzivnoy-kulturyi/#:~:text=include%20%E2%80%93%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D1%8E%2C%20%D0%B2%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D1%8E)%20%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD,%D0%B8%20%D0%B8%D1%85%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.